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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：554件 （41～60件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容賞与3回で5ヶ月分あったのはすごいと思いました。今まで働いていたところは、最大でも4ヶ月分とかだったので。他の手当の額はそこまで高くありませんでしたが、それでも年収は400万円ちょっとあるくらいでしたね。頑張り次第で昇給もちゃんとしてもらえました
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は高い方だと思います。1年目はボーナスが満額ではないので、そこまで年収は高くないですが、ボーナスが満額でる2年目からは周辺の施設と比較しても給与はかなり高い方だと思います。前職の給与も考慮して基本給などを決めてくださるので、そこも安心です。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容基本給と夜勤手当が給料のほとんどっていう感じの給与形態でした。それだけで月20万くらいでしたので。非常勤の人が多かったために、夜勤回数を増やしてもらうこともできましたし、それによってかなり給料高くなりましたね。経験3年くらいで370万くらい年収ありました。
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現場環境口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境大阪南部では大きい法人なので、かなりネームバリューがあるのはいいことですね。萬寿園には経験がある人が多かったんで、サービスレベルも高かったと思いますよ。ただ、施設はかなり前からあるのできれいとかではありませんでしたが、その点も気にならないレベルです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容高槻ともしび苑で働いたのが初めてでしたので、当時は比較対象がなかったんですが、それなりに良いと思います。無資格のときは基本給+夜勤手当って感じなのできつかったですが、資格を取ればそれなりにもらうことができました。昇給も頑張りを評価してくれるので、最終的には３８０万くらいありました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が少ないことや、休みが多いことを考えると給与は良い方だと思います。毎年の昇給率も高かったのでプライベートを充実させながらじっくり長く勤めて年収を上げていきたい方にはいいと思います。４５０万とかもらっている友達もいていますが、かなり激務でしんどそうだったので私はこっちの方が合ってると思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤が1回で7000円っていうところが魅力的でしたね。私は夜勤に多く入ることができたので、多めで調整してもらっていたから、他の人よりも給料は高くなっていたと思います。昇給の額が多くありませんでしたので、そういったところで増やすしかないという感じでもありました。。。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料面はかなり良かったですね。毎月28万くらいあって、賞与も4ヶ月ちょっと分あったので年収では380万くらいになってました。昇給についてはあんまり頑張りが評価されないというか勤続によって段階的にあがっていく感じなのでそこまで高くありませんでした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容最初は高くないですが勤務年数が高くなるにつれて、昇給や賞与はあがります。あとは残業に次第です。
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総合評価現場環境口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境1フロアー13名のユニット型なので、大阪でもかなり珍しい構造だと思います。夜勤の時は13名の対応だけでいいので、落ち着いて介護の業務に専念できます。介護士側の負担も少なく済むし、1人に集中できたりするので、サービスのクオリティは高い方だと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容役職につけないと給料があがらない施設でした。介護福祉士を持っていても年収330万くらいでしたので、お給料だけで考えればほかにももっと良い施設がありますもんね。昇給は頑張っていれば、1回で4000円くらいはあげてもらうことができるので、頑張り次第です。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境アンジュで働いている人は多かったですし、介護福祉士を持っている人の比率も高かったので、スキル自体は高い人が多かったのではなかったでしょうか。でも、パートさんの比率も高かったので、正社員に比べての責任感っていうところは微妙かなと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容夜勤をすればするだけ手当てが増えるので、夜が強く、稼ぎたい時は、多く入れてもらっていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容5年間勤めて、最後は年収380万円くらいになったので、そこそこ良かったんじゃないかと思います。スタートの給料はそんなに高いとは思わなかったですが、昇給が結構良かったです。頑張りや勤務態度を見て評価してくれるので、まじめにやっていたらあがります。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容入社した時には、前職の給与も考慮してもらったので割と高めの設定にしてもらって満足していましたが、そこからの上がり幅はそこまで大きくないように感じています。役職に就いたら手当がついてぐんと給与が上がるようですが、自分はそこまで目指していないので、そこまで大きな昇給は見込めないかなと思っています。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が年３回あり各種手当もしっかりついているので、一介護職員としては概ね満足しておりました。ただし、役職がつかない内には昇給幅はかぎられるので給与をあげるためには、役職へのキャリアステップを想定した方が良さそうです。自身もキャリアアップを目指しておりました。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容当時は介護保険制度が始まったばかりだったし、処遇改善手当とかも額が低いときでしたので、そこまでお給料は高くありませんでした。でも、今はそれなりに上がっていると思うんですが、どうでしょうかね。当時は賞与も3ヶ月分くらいありました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容今でも覚えていますけど、最初の1ヶ月が日給制度っていうのはきつかったですね。月給にしたら16万くらいにしかならなかったので。でもそのあとはちゃんと頑張りを見て評価・昇給させてもらうことができましたし、それに応じて賞与の額もあがるようになりました。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容50代の一般介護士が、年収400万円近くもらうことができるのって、数少ないと思うのですが、その1つが聖和荘でした。かなりしっかりとした経験考慮があるので、前職よりも高い給与の状態で入社することができました。ちゃんと昇給もさせて頂きました。
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
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しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
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