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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：1565件 （41～60件）
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現場環境口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職正社員
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境建物は古いですが、清掃業者さんがいつも掃除をしてくれているので清潔で綺麗な環境です。 掃除などはしなくてもいいです。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容大阪南部では平均くらいの給与額かなーと思います。高ければ高いほどいいですが、だいたい350万くらいだったので生活できる水準ではありました。昇給については頑張りを評価に加えてくださるので、頑張りがいがありました。頑張ったときは1回で5000円くらい上げてもらえました。
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現場環境口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設自体は結構古いところなので、特別に良い部分があるというわけではないです。でも、経験のあるベテランさんが多いので、介護技術とかについては他の施設と比べても安心感があると思います。実際、今働いているところは経験が浅い人のほうが多いので。
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給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容10年くらい続けてようやく380万くらいの年収でした。私は、緑ヶ丘で介護士として働いたので相場感わかんなかったんですが、10年で380万って低い方だったんですね。。。今は420万くらいもらっているので、うまく転職できました。緑ヶ丘は、基本給が1桁万円ですからね。。。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与面では満点をつけるほどではないですか、特に不満はなかったです。特に魅力的だったのは処遇改善手当てが満額支給されることです。巻きつきの給料が平均して三万～四万ほど上乗せされました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容経験が少ないからかもしれないですが、給料は高くなかったです。また、資格も初任者研修だからかもしれません。介護福祉士持ってる人とか、経験が多くある人は給料に満足してましたので、全員が低いというわけではなさそうです。賞与とかもそれによって変動があるみたいです。
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給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容医療法人だからかわからないが、賞与が下がったりすることもなく、安定して結構貰っていた。介護福祉士が沢山いたので、月額でも処遇改善を結構もらえてたので、満足できると思う。ただ、昇給はあまり良いとは言えないかも。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師（パート）
給与制度・手当内容私はパートだったので8:00から17:00までの週4日はたらいてました。 息子が生後3ヶ月だったというのもあり、急なお休みなどがあり、年収はだいたい200万くらいでした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料は少し低めかもしれないが、人間ドッグが無料だったり、福利厚生はよいかもしれない。スタッフ層は残業も少なく給料に見合っているが職位が上がるにつれ仕事は増え残業が増えるが全て残業代申請ができるわけではないため割に合わないと思う。
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50
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容私が退職する年あたりに資格を取れたら、取れたねすごいね！って感じで給料に少し色が着くようになりました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職看護師
給与制度・手当内容給与は最初に提示してくださった額をしっかりとお支払いくださいまして、気持ちよく働かせてもらっています。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容看護師さんや理学療法士さんも一緒に働いていますが、やはり介護職が一番水準が低いと思います。もう少し良くなって欲しいです。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は高くなく、入所者対応の夜勤などもあります。しかしながら社員食堂で食費はうきますし、賞与は年に4ヶ月分近くあるので、賞与のたびに嬉しくなります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給は高いとは言えないが、住宅手当や食事手当、家庭がある人は扶養手当などあるのと賞与もあるので十分に満足できると思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職員
給与制度・手当内容給与面は他の施設よりも割と高めの分類だと思います。ショート夜勤は特に高い方だと思います。夜勤を多めに入りたい方がいれば稼げるのではないかと思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容ケアマネージャーとしての仕事をしてましたが、給与水準は低いかなと思います。しかし残業は発生してその分で上乗せられるという感じですのでトータルだとあまり変わらない印象です。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が年間で4ヶ月分くらいあるのが魅力的で入社しましたが、1年しか働いていなかったので、満額もらうことができずでした。。。月額はそこまで高くなかったので、初年度の年収は、前職よりも下がってしまいました。いろんな手当があった点はよかったですけどね。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容ボーナスが年2回で40万ほどとかなりもらえますが、その分月給が低く、大変です。もう少し月給に割り振ってもらう方がありがたいです。
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60
現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境梅田のど真ん中にありアクセスは素晴らしいです。施設内も広く清潔に保たれており、気持ちよく働くことができる。たまに職員同士の私語が気になるとクレームがくる。だいたいいつも同じ職員てすが。
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。働く上でのポイント
在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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