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介護職の転職口コミ

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介護職の転職口コミ "ワークライフバランス"のランキング

検索結果:40161(621~640件)

  1. 621

    白馬メディケアサービス株式会社

    ハーウィル中浦和

    埼玉県さいたま市桜区西堀7丁目17-36

  2. 622

    有限会社まごころ

    住宅型有料老人ホーム トゥルーハートまごころ

    埼玉県深谷市西田字本地20番

    総合評価
    2.98

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職パート

    風通しの良さ・シフトの融通さ普通だと思う。

  3. 623

    総合評価
    2.94

    ワークライフバランス口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職その他

    風通しの良さ・シフトの融通さ管理者とも話しやすい環境ではあるも、施設長毎に雰囲気が変わるため、制度や業務のやり方について話す環境が作れない場所がある。 最後の職場では、風通しもよく、やり方の都合が悪かったりすると、職員同士と話せる環境がある。

  4. 624

    だんらんの家菅野

    千葉県市川市平田2-7-9

    総合評価
    2.85

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    風通しの良さ・シフトの融通さ希望休はとりやすい、けど人がいないからか無理にシフトに入れられることもあった

  5. 625

    アシストケアクラブ楽松戸

    千葉県松戸市常盤平2-24-2 常盤平団地中央商店街C-3

    総合評価
    2.98

    ワークライフバランス口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職非常勤職員

    風通しの良さ・シフトの融通さ皆さんここでの勤務歴が長いわけではないので、ベテラン風を吹かすめんどくさい系の職員はいませんでした。

  6. 626

    デイホームゆりの木柏

    千葉県柏市増尾台1-12-6増尾台Kビル1F

    総合評価
    3.03

    ワークライフバランス口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職その他

    風通しの良さ・シフトの融通さ皆さん気さくでいい方ばかりだった。生き生きと仕事され、プライベートも充実されているようだった。

  7. 627

    特別養護老人ホーム千倉苑

    千葉県南房総市千倉町瀬戸字浜田2712-24

    総合評価
    3.05

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さ人手が少なく、休日出勤が多かった。連続勤務も多かった。

  8. 628

    畑町ケアセンターそよ風

    千葉県千葉市花見川区畑町1334-1

    総合評価
    3.10

    ワークライフバランス口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    風通しの良さ・シフトの融通さシフトは融通がききました

  9. 629

    愛の家グループホーム習志野奏の杜

    千葉県習志野市谷津7丁目12番45号

    総合評価
    3.05

    ワークライフバランス口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職パート

    風通しの良さ・シフトの融通さ先輩が良い方だったので相談できた。ケアマネの入れ替わりが頻回で戸惑いがあった。

  10. 630

    社会福祉法人関西中央福祉会

    ケアホーム船橋(ユニット型)

    千葉県船橋市馬込町899-2

    総合評価
    3.23

    ワークライフバランス口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    残業・有給公休の日数は少ないですが、有給取得がしやすい環境のため、休みは取れます。しかしまとまって取得するのは難しく、間に少しづつ取得する事が多いです。

  11. 631

    (浦安市) 社会福祉法人聖隷福祉事業団

    浦安市特別養護老人ホーム

    千葉県浦安市高洲9-3-1

    総合評価
    3.00

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さ基本的に月三日まで希望休が申請でき、よほどのことがない限りはとおります。ただ、シフトを組む職場長や上長次第で働きやすさが大きく変わる印象がありました。施設長は経営者視点を強く持っているタイプで、損益を考えるタイプですが、他の役職者の方に関しては現場目線で近い距離間で各種相談しやすい印象です。

  12. 632

    株式会社ニチイケアパレス

    ニチイホーム柏の葉

    千葉県柏市正連寺544番地中央136街区7

    総合評価
    3.12

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さシフトに関しては、ある程度希望通りになります。有給に関しては、先輩スタッフが優先だったように思いますが、私自身は利用したことはありません。

  13. 633

    SOMPOケア株式会社

    SOMPOケア ラヴィーレ流山おおたかの森

    千葉県流山市おおたかの森東1-11-5

    総合評価
    3.25

    ワークライフバランス口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    残業・有給人手不足で残業は少しあります。体育会系の会社なので、効率化を謳いますが、実現する具体案は出てきません。

  14. 634

    株式会社夢眠ホーム

    夢眠ちば

    千葉県佐倉市下志津214-1

    総合評価
    3.07

    ワークライフバランス口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    残業・有給時間通りに業務を終えたら残業はあまりないので勤務シフト通りで帰ることが出来ます。介護度が高い方も多いので、プライベートではなんだかんだ疲れて遊びにいくよりも帰宅後はすぐ寝ることが多いです。ただ休みは多い方だと思います。

  15. 635

    株式会社長谷工ライブネット

    ライブガーデン千葉浜野

    千葉県千葉市中央区村田町1120番地

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さシフトや希望休、連休の融通は100%ききます。 上司同士が薄い派閥を作りつつあるので、悩みの相談はしにくかったです。

  16. 636

    社会福祉法人にんじんの会

    リハセンターにんじん・健康の駅

    東京都国分寺市西元町2-16-34ザ・ライオンズ武蔵国分寺公園124号

    総合評価
    2.96

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職(正社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さスタッフは優しく明るい人が多く働きやすい。デイだったので、急な休みにも対応してもらえた。シフトもほぼ希望通りで働きやすかった。

  17. 637

    医療法人社団青藍会

    らんすずらん

    東京都江東区塩浜2-7-3

    総合評価
    3.14

    ワークライフバランス口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さシフト制だったので毎月希望休み2日入れれる。年末年始は手当が出る

  18. 638

    医療法人社団翠会

    蓮根ひまわり苑

    東京都板橋区蓮根3-25-4

    総合評価
    3.14
  19. 639

    医療法人社団葵会

    介護老人保健施設 葵の園・椿

    東京都足立区椿2-3-1

    総合評価
    3.10

    ワークライフバランス口コミ

    40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    風通しの良さ・シフトの融通さ人手が足らないのでシフトの自由度は高くないです。調整されます。そして残業もあることの方が多いです。

  20. 640

    医療法人社団国立あおやぎ会

    国立あおやぎ苑

    東京都国立市青柳3-5-1

    総合評価
    3.14

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ワークライフバランスの口コミ内容について
仕事とプライベートの時間を両立する中で自身の大事にするバランスと合っていてるか判断するために転職を検討する1つの情報としてご覧ください。

・風通しの良さ・シフトの融通さ

シフトの融通さ・悩みの相談しやすさ・現場と管理側との温度差など相談や現場を話し合う環境が整っているかなどに関する内容

・残業・有給

希望休や有給の取りやすさ、レクリエーションによる残業が多いなど残業と有給に関する内容

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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