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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "人間関係"のランキング
検索結果：40151件 （701～720件）
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総合評価 -
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総合評価人間関係口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
人間関係入れ替わりが激しいです。やはり評価と給料のバランスが悪いことを知ってるので、やる気をなくした人からやめている印象があります。
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総合評価 -
704
総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
人間関係スタッフ間の仲が悪かったとかはなかったですが、力関係がはっきりしているというか、ボスみたいな感じで仕切ってる人達が何人かいて、その雰囲気が当たり前みたいになってたのはきになっていました。だからといってパワハラやいじめなどはなかったです。
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705
総合評価人間関係口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
人間関係上司や同僚との人間関係も良好で、仕事に対する意見や相談がしやすい環境でした。特に、困った時にはすぐにサポートを受けられる体制が整っており、安心して働くことができました。
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706
総合評価人間関係口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
人間関係職場の雰囲気は良好で、年齢や経験年数に関係なく意見を言い合える環境です。月1回のフロア会議では、ケアの方針について活発な意見交換が行われます。新人職員へのフォロー体制も整っており、困ったときは誰かが必ず助けてくれます。
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707
総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
人間関係正社員とパートの垣根が高く、コミュニケーションが取りづらい雰囲気でした。パートは肩身の狭い思いをすることが多く、意見も言いにくかったです。上司は正社員との関係を優先する傾向があり、パートの悩みに耳を傾けてくれないことがありました。改善提案をしても、なかなか実行に移してもらえませんでした。
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総合評価 -
709
総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職その他
人間関係俗に言う御局様が強い施設でしたので、暗黙の了解みたいなものはありました！私は負けませんでしたけど！ ですがほかの方たちがとてもいい人たちばかりでしたので、やっていける気合いがあれば全然苦ではありません！基本的に仲はいい施設ですので、和気あいあいとやっておりました。
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710
総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
人間関係基本的にあまり忙しくないし、ほかの介護施設等のような従業員同士の協力やコミュニケーションもそれほど必要ないのでお互いに干渉しすぎないていどの距離感でしたね。可もなく不可もなくです。
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711
総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
人間関係介護職員同士はうまくやれていましたが、高飛車なナースにイライラすることが多かったです。介護職は人間関係さえよければ仕事がきつくても耐えられることが多いです。私には少し相性が悪かったようです。
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総合評価人間関係口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
人間関係陰湿ないじめ等はなかったですが、入居者の前で声を荒げて怒ったりする先輩職員の気がしれなかったです。気が強い女性職員が多かった印象です。
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総合評価人間関係口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
人間関係入職した当初はなじめないし、周りに気を使うしでかなり精神的にしんどい時期おありましたが、徐々に慣れることができました。少人数なので、働く人によって変わるので一概には言えないですが、私が働いていたときはあまりいいとは言えませんでした。
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総合評価人間関係口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職非常勤介護職員
人間関係勤務人数が少ないので、常に数人で回しています。そのためいつも顔を合わす人が同じになってしまいます。私は特に嫌な人もいなく、程よい距離感で仕事できましたが、レクの準備時に空気が悪くなることもありました。
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総合評価 -
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総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
人間関係"明るくて愉快な先輩スタッフは居ましたが、機嫌の悪い日や思い通りに行かない日は明らかに態度に出ている人が結構居ました。 ですが、機嫌の良い日はスタッフ同士まあまあ仲の良い職場です。 30代のスタッフが多いとはいえ、10年近く勤務している人がほとんどだったので先輩スタッフに気に入られる努力をしないと上手くやっていけない感じの人間関係でした。"
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総合評価人間関係口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
人間関係人間関係はとくに問題なさそうでしたが、介護方法などで話し合いを同僚や上司や事務所等とのギャップで揉めることがありました
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- 人間関係の口コミ内容について
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自身が職場の雰囲気と合っているかなど転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。
「優しい先輩が沢山いた」「昔からの人が多い」「アットホームな感じで仕事終わりに飲みに行ったりしてました！」「いつもギスギスしてます」「新人イビリがあった」「入れ替わりが激しい」など
入職しないとわからない現場の雰囲気や職員同士の人間関係に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
