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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：554件 （101～120件）
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容ユニット型のため各ユニットによりますが、私のユニットは仕事量に対して給与面はよかったです。ボーナスも良い方だったと思います。手当は夜勤手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、皆勤手当、処遇改善手当、資格手当と手当もよかったです。
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102
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は私が知る限り、かなりいい施設だっと思います。特に賞与が年に3回もあるので、他の施設よりも給与面は素晴らしいと思います。年収だけ考えればおススメです！
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103
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容元々派遣で働いており、そこから非常勤として短期間雇って頂きたくお願いした所、派遣の際の条件と変わらずに雇ってくださった
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104
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が年に4回の4ヶ月分もあるので正直辞められません。この業界でもいい方だと思います。また資格手当もあるので、有資格者は月給が増えます。加えて家賃手当も大変ありがたいです。
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総合評価 -
106
総合評価 -
107
総合評価現場環境口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境小さい施設なのですが、その割には中は広々としている感じでした。居室も広かったんで、入居者さんとしては生活しやすかったんじゃないかと思います。設備とかは他の施設にもあるようなものと遜色なくという感じだったので、珍しいこととかはありませんでした。
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108
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容以前の職場と比べるとかなり良いと思います。残業代も全額とは言いませんが、ほとんど出ていました。特に、賞与は多く、２、３ヶ月も基本出てますし、他の施設では４ヶ月でたなんて話も聞いてます。ただ、中堅クラスはサビ残は多いらしいです。
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109
総合評価現場環境口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境スタッフのコミュニケーション能力が高く、入居者とはよい関係を結べている。しかし、人員が限られる夜間の対応、また非常時や自然災害時の対応には課題がある。
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110
給与口コミ
60代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は20万円程度でしたが、経験加算や夜勤手当、残業代が多く、年収は320万円程度になりました。ボーナスも年2回支給され、手取り額に満足していました。ただし、昇給の幅が狭く、給与の伸び悩みを感じていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与も4ヶ月分あり、給与はいいと思います。また年間休日日数も多く、プライベートの時間も充実させられます。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が多いのはいいですが、各種手当てが同職種のなかでは明らかに低い。結局どこもあまり変わらないような気がします
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容割といい方だった。資格手当が大きいので絶対に取得すべき。努力が人事評価に影響されやすく、給与もあがるのでモチベーションも維持しやすかった。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容毎回ボーナスも安定して支給されていました。評価に対する昇給は不透明でしたが、勤続年数に合わせて少し昇給していました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護福祉士
給与制度・手当内容中途でそれなりに経験があると年収は350万くらいになると思います。ただ資格手当が大きいので、無い方の年収はこれよりは下がる可能性が高いです(前の施設で役職などが有ればこれより良くなるかもしれませんが)。賞与は年に2回の計60万くらいは貰えると思おます。先輩が言ってましたが、役職が上がれば給与が大きく増える事もあるそうです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容基本給は業界平均より高めですが、残業代が出にくい状況です。賞与も年に2回程度で、金額は決して高くありません。しかし、資格手当などの手当てが充実しているため、総支給額は妥当なラインだと思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容出世は競争率が高いので昇給しやすいとは感じませんでしたが、介護職としての給料としては平均値として認識しています。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容介護福祉士を取得できたので、もっと待遇の良いところに転職しました。正直、ひかりさんではそこまで良いお給料は頂けなかったです。手当の数も少ないですし、基本給がそもそも全然上がらなかったので。もうちょっとお給料面を改善したほうが、社員の満足度も上がると思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与は３ヶ月分ですが、金額で見るとそこまで多くはないと思います。ただ、月給自体は高いので満足はしてますが、忙しいです。
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
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