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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：18897件 （101～120件）
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101
総合評価現場環境口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士パート
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境最新の機器はなく、施設も古い感じがしますが、それが返って利用者さんへ落ち着く環境を与えていると思います。新しいだけがいいわけでは無いと思っています。
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102
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤もありませんし、休みも多いのに、この辺りでは高い方の給与だったと思います。ただ賞与は2回で30万円程しかなく、少し不満がありました。
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103
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容福祉の中では、お給料は良い方だったと思う。パートも最初はボーナスが出ていたが途中から出なくなり、時給が上がる事で納得はしました。
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総合評価 -
105
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職看護師
給与制度・手当内容看護師として雇われましたが、実際は介護士プラス機能訓練士として働いています。機能訓練士として働く時間帯は、介護士時給プラス機能訓練士手当てが支給されますが、それ以外は介護士時給で働いているので、看護師資格を十分にいかせていないのは不満がありますが、働きやすいので続けています。時給1080円（介護士として）プラス機能訓練士手当て時給換算920円
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106
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容賞与は入社前に頂いた資料と全く違う額で、実績によって支給されていました。額は数万とお小遣い程度。正直、施設の売上は少なかったので仕方ないのかもしれませんが、資料には“１ヶ月分/年2回”と書いてあったので、初めてのボーナスの時はとてもびっくりしました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職パート
給与制度・手当内容最低賃金ギリギリだとおもいます。 特別加算などはなく、賞与もあいまいです。 明細が間違っていることもありました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与ついては他施設と比べると高く感じます。手当やボーナスなど、パートは対象外であってももらうことができました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職パート
給与制度・手当内容土日祝は時給が1000円以上になるので、ありがたかったです。旦那が休みや子供の世話をしなくていい日は積極的に入るようにしていました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給がおよそ17万円/月、特定処遇改善手当が6660円/月、介護加算金が7400円/月、処遇改善支援補助手当が15000円/月、その他法人独自の日曜日・祝日勤務手当や残業代があります。 賞与は年2回およそ30万円、また不定期にインフレ手当というものがいただけます。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容デイサービスなので、そこまで高い給与ではないですが、日曜日もシフトが入る事があり、決まった曜日で休みが取れないのが残念でした。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容月給22万円で基本給として20万円、残りは各種手当。資格手当や残業手当があり、勤務年数に応じて少しずつ給与が上がる。
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総合評価 -
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職PT・OT・その他専門職
給与制度・手当内容持っている資格によって基本給や時給が異なります。パート勤務でも数万円ではありますがボーナスが貰えます。
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給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容給与は23万ほどから、保険やら税金やらと引かれて手取りは19万円ほど。ボーナスは年に一回、半年経った頃にあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容残業代など全て込みで月平均25～28万円程度だった。夜勤も月に結構回数入っている方なのに少ないとは感じる
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給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は20万円台後半で、夜勤手当が1回につき7,000円ほど支給されました。資格手当として介護福祉士は1万円ほどつき、扶養手当や住宅手当もありました。賞与は年2回、合計で2か月分前後。業務量を考えると決して高給ではありませんが、安定して収入を得られる点は安心できました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職パート
給与制度・手当内容難易度の高い仕事はしてないので強くは言えませんが、人手不足を補う事も多くあったために、そういう時は時給を上げてほしいなとおもっていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容人員不足で忙しくなる一方だったけれど、最低賃金の設定にしかならないので、給与面で悩む人が多いです。急な休みや、シフトの希望も通りやすく、子育て中のお母さんなどパートで働くには良い環境かもしれないです。写真だと休日出勤が多いので、自由な時間が取りにくい人には働きにくい環境です。
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。働く上でのポイント
デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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