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該当口コミ件数： 7 件

• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  給与制度・手当内容 月給は20万円台後半で、夜勤手当が1回につき7,000円ほど支給されました。資格手当として介護福祉士は1万円ほどつき、扶養手当や住宅手当もありました。賞与は年2回、合計で2か月分前後。業務量を考えると決して高給ではありませんが、安定して収入を得られる点は安心できました。

  昇給制度 昇給は年1回あり、評価に応じて基本給が数千円単位で上がりました。夜勤手当や資格手当が固定的に支給されるので収入に安定感がありました。評価は上司との面談を通じて行われ、目標管理シートをもとに勤務態度や業務貢献度を確認する仕組みが取られていました。

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• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は比較的新しく、明るく清潔感のある雰囲気でした。各フロアに十分な広さがあり、利用者様が安心して過ごせる環境が整っていました。定期的に清掃が行き届いており、嫌な匂いを感じることも少なかったです。浴室や機械浴の設備も整備されていて、介助する側にとっても身体的負担を軽減できる工夫がされていました。

  ケアのサービス内容 一日の入浴介助は5～6名程度を担当し、食事介助や排泄介助も含めると業務量は多めでしたが、分担制で進めるため負担は分散されていました。夜勤は2人体制で、見守りと排泄介助を中心に行っていました。レクリエーション活動も活発で、季節ごとのイベントは利用者様からも好評でした。介護機器としてリフトやスライディングシートが導入されており、腰痛対策にも配慮されていました。

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• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  教育体制 入職後は先輩職員がプリセプターとしてつき、基本的な介助方法から記録の書き方まで丁寧に指導してもらえました。定期的に振り返り面談もあり、進捗状況を確認して不安を解消できる環境でした。マニュアルも整備されているので、新人でも迷わずに業務を覚えることができた点は非常に助かりました。

  スキルアップ・キャリア体制 施設内研修が毎月あり、感染症対策や認知症ケア、接遇など幅広いテーマを学べました。介護福祉士やケアマネ資格取得を目指す職員には受験費用の一部補助もありました。外部研修の案内も積極的に回ってきたため、自分から学ぶ意欲があればスキルアップの機会は十分に用意されている環境だったと思います。

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• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

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  人間関係 人間関係は比較的良好で、年齢層も幅広くバランスが取れていました。新人に対しても優しく指導してくれる先輩が多く、仕事終わりに一緒に食事へ行くなど交流もありました。もちろん忙しい時はピリピリすることもありますが、基本的に協力体制ができており、意見を言いやすい雰囲気でした。離職率も高くはなく、安定して働ける環境だったと思います。

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• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトの希望は比較的通りやすく、家庭の事情にも配慮してもらえる環境でした。夜勤は月4～5回で、体力的には大変ですが二人体制なので安心感がありました。現場と管理者の間で大きな温度差はなく、相談すればある程度柔軟に対応してもらえた点は良かったです。休みの日はしっかり確保でき、プライベートと両立しやすい職場でした。

  残業・有給 残業は月に数時間程度で、突発的な延長があっても30分程度でした。有給休暇は事前に申請すれば比較的取りやすく、連休を取得して旅行に行く職員もいました。夜勤のシフトは希望を考慮しながら調整してくれ、過度な負担がかからないよう配慮がされていたのが安心でした。行事やレクリエーションの準備も分担制で、偏りは少なかったです。

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• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  福利厚生 社会保険完備に加え、交通費は全額支給されました。年末年始休暇や夏季休暇もあり、年間休日は110日前後でした。育児休業の取得実績もあり、子育て中の職員も多く在籍していました。資格取得のための補助制度も整っており、働きながらスキルアップできる環境です。社員寮や託児所はありませんが、その点を除けば十分整った福利厚生でした。

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• 介護老人保健施設やまき・あべの苑の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  入社理由 自宅から近く通勤がしやすかったことと、法人全体の評判が比較的良かった点が入社の決め手でした。面接時に説明を受けた教育制度や研修体制が整っていたことも安心感につながりました。また、給与面も地域相場より安定していたため、長期的に働ける環境だと判断しました。実際に入社後もその印象は大きく外れていませんでした。

  退職理由 退職した理由はキャリアアップのためです。介護福祉士の資格取得を経て、次はケアマネジャーを目指すため、より相談援助業務に携われる職場へ移ることを決めました。待遇や人間関係に不満があったわけではなく、将来的なキャリアを考えての前向きな転職でした。今でも当時の経験は大きな財産になっていると感じています。

  入社後のギャップ 入社前は「夜勤が大変そう」という印象が強かったですが、実際には2人体制で業務を分担できたので思ったほど負担はありませんでした。逆に記録業務の量が予想以上に多く、最初は戸惑いましたが徐々に慣れました。協調性があり、学ぶ姿勢を持っている人なら向いている職場だと思います。体力的にハードな面はありますが、その分やりがいも大きいです。

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