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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：554件 （121～140件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が有難かったです。給与自体はそこまで高いわけではないですが、その分福利厚生で賄えてるのかなと思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤をして年収320万円程だったと思いますが、比較的高い方だと思います。若くても給与の高い施設だと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職員
給与制度・手当内容もう少し欲しいとは思いますが、賞与も年に2回あり、手当もあるので、最低限はクリアと言った感じです。休みが取りやすいのがいいところです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤でもっているようなものです。若くて、体力があるうちはいいのですが、当然ですがずっと続けられるわけではないです。長く続けて昇給すれば年収300万もとどきますが多分ほとんどいないと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容住宅手当がありますが、基本給が低く、夜勤の単価も低いです。施設内保育園がありまママでも働きやすい環境なので、もうちょっと給料が上がると思った働きやすい施設になると思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容あまり経験がない状態で雇って頂いたので本当に感謝しているのですが、いかんせんお給料は低かったですね。経験を積んでからお給料を上げたいと思っていたので、我慢していたのですが5年くらい勤めて年収が370満たないくらいというのは家族を養うにはきつかったですね。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は少ないですが賞与が多いので頑張れています。ほかの施設に努めた同級生よりは少しいいので羨ましがられます。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当7,000円／回は高いが、法人が出す本の購入や法人の後援会等の寄付等で年5~10万円程支払う義務があるので、正直生活は大変。給料も上がりにくい。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当は高いので、夜勤に多く入れる職員はまだ給与はもらえる方だと思います。あとは扶養手当もあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容特養の割には安いかなと思う。賞与もそこそこで悪くないって感じかな。ただ職場環境自体はよかったから働けた。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境2014年とかに出来上がった施設で、とにかく綺麗な施設です。人手不足ながらも職員は理念であるパーソナル・ライフ・ケアという考えをもとにサービスを提供している。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職スタッフ
給与制度・手当内容賞与が3ヶ月分くらいあり各種手当もあるので給与はいいと思います。前施設がかなり低く、やる気をなくしていましたが、今回は不満なしでした。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容業界を考えると給与水準は比較的高く設定されています。ですがそのぶん残業は多めです。契約社員が多いぶん、正社員がリーダー格になりやすくそれに対する手当もでます。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護の正社員は、全員年収300万円こえていると、上司から聞いていました。 正社員は夜勤必須でしたが、例外も出来たようです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容特別低くはなかったですが、無資格の若い人などは、やはり給与が低いようで生活がしんどそうではありました。特に地方から出てきた子なんかはそんな感じでしたね。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容忙しさの割に安いと思うが、賞与も３、４ヶ月はもらえるので金額自体は他と比べて高いです。1年で辞めたので昇給の部分はわからないです。
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
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