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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （161～180件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は面接時に理事長との話し合いで決まります。私は経験が長かったので、まあまあ高い基本給でした。他に色々手当てが付きました。タイムカードがITカード式で、昔のガチャっとカードを入れるタイプではありませんので正確でした。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価現場環境口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境小さい施設なのですが、その割には中は広々としている感じでした。居室も広かったんで、入居者さんとしては生活しやすかったんじゃないかと思います。設備とかは他の施設にもあるようなものと遜色なくという感じだったので、珍しいこととかはありませんでした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容以前の職場と比べるとかなり良いと思います。残業代も全額とは言いませんが、ほとんど出ていました。特に、賞与は多く、２、３ヶ月も基本出てますし、他の施設では４ヶ月でたなんて話も聞いてます。ただ、中堅クラスはサビ残は多いらしいです。
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総合評価現場環境口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境スタッフのコミュニケーション能力が高く、入居者とはよい関係を結べている。しかし、人員が限られる夜間の対応、また非常時や自然災害時の対応には課題がある。
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給与口コミ
60代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は20万円程度でしたが、経験加算や夜勤手当、残業代が多く、年収は320万円程度になりました。ボーナスも年2回支給され、手取り額に満足していました。ただし、昇給の幅が狭く、給与の伸び悩みを感じていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与も4ヶ月分あり、給与はいいと思います。また年間休日日数も多く、プライベートの時間も充実させられます。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が多いのはいいですが、各種手当てが同職種のなかでは明らかに低い。結局どこもあまり変わらないような気がします
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容割といい方だった。資格手当が大きいので絶対に取得すべき。努力が人事評価に影響されやすく、給与もあがるのでモチベーションも維持しやすかった。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容毎回ボーナスも安定して支給されていました。評価に対する昇給は不透明でしたが、勤続年数に合わせて少し昇給していました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護福祉士
給与制度・手当内容中途でそれなりに経験があると年収は350万くらいになると思います。ただ資格手当が大きいので、無い方の年収はこれよりは下がる可能性が高いです(前の施設で役職などが有ればこれより良くなるかもしれませんが)。賞与は年に2回の計60万くらいは貰えると思おます。先輩が言ってましたが、役職が上がれば給与が大きく増える事もあるそうです。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境従来型の施設だったので、人数部屋を主とした造りなのですが、そんななかでも、入居者個人個人のプライバシーや尊厳を守るための整備が少しずつ図られており、スタッフもそれにあわせて頑張っていました。入居者の方々にもそれは伝わっているようで、比較的良好な関係を保つことができていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容業界の中では待遇はいいほうであり給与にとくに不満はない。とくに主任クラスになるとかなり忙しそうではあるが、年収500万ほどはあるみたい。手当てに関しては、やはり子育て支援を重視しているものが多い。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容処遇改善も多く夜勤手当7000円も高いので他の施設と比べても23万ぐらいかな？、十分にもらってました。
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
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