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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：497件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護助手
給与制度・手当内容私は当時看護学生で看護助手として勤務していました。当時の千葉県の最低賃金が時給980円だったのでこの金額でした。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容介護職なのに、大学出で初任給で月に２０万円ももらえるところは、私が働き出した当初はなかなかないので、ここに入職出来てとても嬉しかったです！ 給料の面ではとても潤っていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容求人に申し込む時に確認してましたが、ヘルパー2級のみでしたので、そこまで給与は高くないです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容夜勤は1回につき8000円出ていました。 一年目の夏のボーナスは10万円ほどで、冬は手取りで28万くらいでした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
昇給制度昇給はほとんどありませんでした。役職あげると給料が上がりますが、給料の上がり幅より職責の方が上がりしんどいのは明白でした。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
ケアのサービス内容いいとは言えない。地域密着型ですが職員が入れ替わりが激しくレクリエーションまで手を回す余裕がない。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容正社員であれば、種類にもよりますが毎年昇給が数千円程度あったり、ボーナスも4.4か月分程度でたりと、業界平均よりはかなり良いかと思います。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容給与、ボーナス（4.2ヶ月）は良いほうだと思う。古い施設で措置時代の体制が続いているとの話を聞いたことがある。毎年昇給があり、長くいる職員は高額の給料で、転職しない理由のひとつだと聞いている。65歳定年だが60歳以降は昇給がなく１５％カットになる。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容夜勤手当が1回6000円は、少し安いかなと思いました。ただ、全体的には月に約31万円ほど貰っており、ボーナスも出てるので大きな不満は無いです。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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