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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：1019件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容フルタイムで月は手取りで19万前後でした。当時は、基本給は安く、ボーナスは高めなので、月の手取りはびっくりするほど低い。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容パートなので夜勤がなく、その分正職員よりは少ないですが時給はそこそこましな方だと思います。残業も基本的にはないのでワークライフバランスはとりやすかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容パートで勤務していた上、フルタイムの正社員ではないため、給料は低かったです。周りも同じようなかんじでした。
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20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容夜勤手当が1回5,000円で、月5回入って手取り19万ほどでした。介護福祉士の資格を取っていれば、資格手当として15,000円貰えます。
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30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容日勤のみの勤務だったため、年収は高くないです。ボーナスは高めでしたが、月の給料は、手取り20万円前半でした。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容夜勤手当が高め(1回9000円くらいあった)。資格手当ももらえ、賞与に関しても有料老人ホームの中ではしっかりもらえる(年3ケ月分)
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20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容給与は年収300万円程度で、手当はほとんどなく、ボーナスも支給されませんでした。資格手当や夜勤手当なども特別な加算はなかったため、基本給がほぼ全てを占めていました。若い世代には厳しいと感じる給与体系でした。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容月手取りで21万程度でした。手当は、住宅手当や資格手当、扶養手当、通勤手当などがありました。保育手当もあります。
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20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容手取りで月20万程度でした。総支給だともっとありますが、基本給が19万、手当3万から4万程度だったと思います。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容手取りでは21万ぐらいだったと思います。ボーナスも1.5ぐらいだったでしょうか。高級有料なので給料いいのかと思っていましたが一般的な介護施設と全く変わらなかったです。
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20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容扶養内の勤務だったため、月10万円程度でおさまるように働いていました。手当は、看護師の資格手当、通勤手当、正職員のひとは、保育手当が福利厚生のひとつでありました。
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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