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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：506件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容給与は大卒初任給で19万5千円。定期昇給が毎年5000円ありました。賞与は年間4.2ヶ月分。夜勤手当5000円。年末年始手当31日から3日まで1日3000円。住宅手当3万円。腰痛予防手当（ジムなど）5000円。またケアマねの試験に合格した際に3万円のお祝いをいただきました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 (退職)/役職介護
給与制度・手当内容賞与は3〜4ヶ月分くらいの間の感じですね。昇給は人事考課制度が確立されているので、それに則って査定があるという感じです。でもちゃんと頑張りも評価してくれるので普段からやりがいがありますね。処遇改善手当も毎月支払ってくださっていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容昇給の部分は頑張りによってかなり変わってくると思います。頑張りというか、施設に対する貢献度っていう感じですかね。ちゃんと認められれば1回で5000円くらいは上がると思います。賞与は普通にしていれば3.5ヶ月分くらいは出ていた記憶があります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容近隣の施設よりもお給料面では勝っていたんじゃないですかねー。ほかのほうが高いってあまり聞かなかったので。大阪とかに比べたら安いでしょうけど、このあたりで夜勤手当6000円とかってなると割と高いほうかと思います。私としては満足でした。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容平均くらいのお給料だったと思います。経験だけではなく年齢でも基本給に加算してくれていたので、年齢が高い私はそれがすごいありがたかったですね。あと、昇給は頑張りを評価してくれる部分もありましたので、その点ではやりがいを感じることができました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容年収で400万円超えていたので文句なしっていうところです。住宅手当とかも込みでその金額でしたが、他の施設なら380万円とかが精一杯なんだろうなと思います。今は管理者として働いているのでそれよりも上ですが、一般介護士で400超えるのはレア求人だと思いますね。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容やながせ福祉会は、昇給が高いことで有名ですね。頑張りをしっかりと評価してくださって、1回の昇給で4000円くらい上げてもらったこともありました。5年勤めて、最初の頃から考えたら1万5千円くらい月給上がりましたね。友人のところは昇給あっても1000円とかって聞いたので、それに比べれば断然いいです。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与は低いと感じることもありましたが、手当や賞与がしっかり出るので、それなりにやりがいがあったと思います
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容介護福祉士の資格がなくても給与は良かったと思います。夜勤が込みでないので積極的に入れば、いい給料をもらえていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容正直、お給料はもうちょっとほしかったというのはありますね。なんだかんだ5年も勤めていたので400万は超えてほしかったのですが、基本給が低かったこともあってそこまで届いていませんでした。法人全体で待遇改善はしたほうがいいと思いました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤があまりできなかったので手当は少なかったですが、積極的に夜勤をすれば生活するには十分だと思います。勤続年数のわりに昇給率は高くないようです。
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総合評価 -
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総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制キャリアアップを支援するような研修が多いにも関わらず、結局人柄や気に入られ方で管理職が選ばれているような気がした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容給料、ボーナスともに、今まで、務めていた中でとてもよかったです。 初めての給料は、自分が思っていたよりも、入っていて、思わず、事務の方に「間違っていませんか？」と聞いたほどです。 夜勤手当も、値段は忘れましたが、高かったと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職員
給与制度・手当内容休みが多いので、稼働時間は少ないです。福利厚生でも書きましたが、手当が多く月給も20数万はありますので、業界ではそこまで低くはなりません。また、ボーナス二回あり(60万円くらい？)あり、年収も悪くないと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は高く無いですが、ボーナスは3〜4ヶ月分がもらえます。また、残業代もきちんともらえるので、サービス残業と言ったひどい扱いは受けないと思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容評価制度があいまいです。その割に、ボーナスや昇給などが決定されるので、頑張っているのに、というような腑に落ちていない職員は一定数います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容介福の資格がなくても、300数十万くらいにはなると思います。ですが、当然介護福祉士の資格があると給与がよくなるので、次の試験で合格したいと思っています。またボーナスも年に3回あり、合計4ヶ月分あるので、いい施設だと思います。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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