福寿の里(ユニット型)の入社後のギャップ|介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 1 件

• 福寿の里(ユニット型)の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月19日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  入社理由 自宅から近く、通勤のしやすさが一番の決め手でした。また、紹介会社からおすすめされたこともあり、安定した法人であるという印象を受けて入社を決めました。面接ではアットホームな雰囲気だと説明されましたが、実際は業務に追われる毎日で、そこまで和気あいあいとした感じではありませんでした。

  退職理由 給与がなかなか上がらず、将来に不安を感じたことが一番の退職理由です。また、慢性的な人手不足による業務の負担増と、心身の疲労が蓄積したことも大きな要因です。スキルアップが見込めない環境で、このまま働き続けることに疑問を感じ、新しい環境でキャリアを築きたいと考えるようになりました。

  入社後のギャップ 入社前は、もう少し職員に余裕があり、丁寧なケアができる環境だと思っていました。しかし、実際は常に人手が足りず、時間に追われる毎日でした。これから入社する方には、給与や待遇だけでなく、職員の配置人数や離職率など、現場のリアルな状況を詳しく確認することをおすすめします。体力的にタフで、精神的に割り切って仕事ができる人でないと、長く続けるのは難しいかもしれません。

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