みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の介護職員の転職口コミ一覧

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みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  給与制度・手当内容 資格手当や役職手当が充実しており、スキルアップや資格取得など目標ややりがいを持ちやすい職場でした。 資格手当は、ヘルパー2級・初任者研修が２万円、介護福祉士３万円、社会福祉士５万円でした。

  昇給制度 昇給は年に１回あり、仕事への取り組みや研修への参加、取得した資格などを考慮して毎年3000円程度の昇給でした。

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• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 一般的なデイサービスですので、フロアーや浴室、洗面所、トイレ、静養室、事務所があります。広さの割に人数が多かったので、利用者が多い日は少し狭く感じられる利用者様もおられました。マッサージチェアが2台置いてあったので、椅子に座るのが疲れた方がマッサージチェアでゆっくりされることもあります。 施設全体で環境整備を重視していたので、施設自体、特に洗面所や浴室、トイレはいつもきれいに維持していました。

  ケアのサービス内容 毎日のレクリエーションにも力をいれていましたが、毎月行うお誕生日会は特に注力していました。 お誕生日の方のおやつはケーキ、スタッフの出し物（歌やダンス、手品、劇など）、飾り付け、写真撮影などです。 また、お花見や夏祭りや敬老会、クリスマス会など1年の大きな行事も力を入れ、近隣の住民やケアマネジャーも招待していました。 スタッフもレクリエーションやイベントへのモチベーションは高く、楽しみながら企画、参加していました。 カンファレンスでは新しいアイデアや提案も多く、初めての企画でも「やってみようか」という管理者だったので、いろんなことにチャレンジできました。

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• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

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  教育体制 新人職員に対しては、入社時研修として会社の理念や方針の研修・総合的な介護に関する研修・接遇、マナー研修を実施。 事業所に配属された後は、10日～2週間ほどリーダーとともに行動しながらの指導がありました。

  スキルアップ・キャリア体制 キャリアアップやスキルアップに力を入れており、外部研修に参加する際にも一部費用を負担してくれる制度がありました。 多数の事業所を運営しており、各事業所には薬剤師や理学療法士が在籍していましたので、月に2回ほどテーマを決めた研修や医師（精神科医）による認知症研修やホテルで働いていた講師による接遇・マナー研修などもあり、研修制度は充実していました。

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• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  人間関係 20代から60代までのスタッフが働き、年齢関わらず仲は良かったです。 アットホームな人間関係でなんでも相談でき、食事や飲み会、お花見などのイベントも多くありました。

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• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 風通しの良い職場環境や何でも相談できる人間関係ができていました。 シフトを作成するリーダーは、いつも働きやすさや体調に気を配り、無理のないシフトを作成してくれていました。 また、管理者は現場をいつも見てくれており、困ったことがあればすぐに相談できる・人がいないときにはサポートしてくれる体制が整っていました。

  残業・有給 利用者の記録や翌日の準備など日々の残業は少なめですが、レクリエーション（毎月1回）や夏祭りやクリスマス会などイベント前には残業が続きます。 希望休や有給については、申請すれば理由に関わらずスムーズに取得できました。

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• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  福利厚生 会社の保育所があり、子供を預けながら働くことができます。 保育士も同企業の社員なので、気を遣わず柔軟に対応してくれるので、利用しやすいです。 産休・育休はもちろんですが、妊娠中もしんどいときは無理しないようにと気遣ってくれる会社です。 また、社員寮も完備され外国の方も多く入寮していました。

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• みとうデイサービスセンター（みとう介護センター内）の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年6月19日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  入社理由 前職とのつながりがあり、働いていたスタッフに紹介され入職しました。 施設見学に行った際に、施設内が明るく活気があり、利用者様が笑顔で過ごされていたことが決め手でした。 管理者と話をした際にも、管理者自身が明るく朗らか。表裏のない人でした（入職後も変わらずです）

  退職理由 退職理由は結婚です。 主人の仕事の都合で、他府県で生活をすることになり引っ越さなければいけない状況でした。

  入社後のギャップ もともと介護の仕事をしていたので、介護職・介護の仕事にはいい印象がありませんでした。 前の職場では人間関係が悪かったり、残業も多かったりとありましたが、ここに入職して「介護にもいい職場があるんだ」という印象をもち、いい意味でのギャップがありました。 介護の職場がいいかどうかは、会社の理念や方針とともに管理者の人柄かなと思います。 ホームページや口コミも大事ですが、入社前に見学して実際に目で見たり、話す機会があれば入社後のキャップやミスマッチが少ないと思います。

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