たのしい家上板橋の介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 7 件

• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  給与制度・手当内容 基本給に加えて、地域手当や資格手当がつくので、業界水準と比較しても悪くない金額だと思います。ケア21は人事考課制度が細かく設定されており、頑張りや能力が給与に反映されやすい仕組みがあります。残業代もしっかり出ますし、サービス残業を良しとしない社風なので、働いた分はしっかり給与として還元されている実感があります。

  昇給制度 年に1回、昇給の機会があります。独自の評価シートがあり、行動目標や理念の実践度などで評価されます。また、キャリアパスが明確で、リーダーや管理者を目指すコースに進めば役職手当がつきます。定年制を廃止している会社なので、年齢に関係なく長く働き続ければ、安定した収入を得られる環境が整っていると思います。

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• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 東武東上線の上板橋駅から徒歩圏内で、商店街も近く便利な立地です。施設は家庭的な雰囲気の一軒家のような作りで、リビングは日当たりが良いです。清掃はスタッフと入居者様で協力して行っていますが、清潔感は保たれています。最新のピカピカの施設というわけではありませんが、木の温かみがあり、落ち着いて過ごせる環境です。

  ケアのサービス内容 「たのしい家」という名前の通り、入居者様が楽しく過ごせることを重視しています。グループホームなので、食事の支度や掃除などを入居者様と一緒に行う「生活リハビリ」が中心です。食事は基本的にホーム内で手作りしており、温かくて美味しい料理を提供しています。外出レクや季節の行事にも力を入れており、笑顔の多い職場です。

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• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  教育体制 入社時の研修が非常に手厚いです。特にケア21の特徴である「褒める達人（ほめ達）」検定のようなユニークな研修があり、ポジティブな言葉掛けを学びます。現場ではOJT形式で先輩がついてくれますが、マニュアルもしっかり整備されているので安心でした。理念教育に力を入れており、接遇面のスキルアップが図れます。

  スキルアップ・キャリア体制 資格取得支援制度があり、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す人を応援してくれます。また、社内研修が頻繁に開催されており、認知症ケアやコーチングなど幅広いテーマを学べます。やる気があれば、現場の介護職からホーム長、エリアマネジャーへとキャリアアップしていく道も開かれており、実力主義の側面もあります。

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• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  3.00

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  人間関係 「褒める文化」が根付いている会社なので、職員同士でも良いところを見つけて伝え合う雰囲気があります。そのため、陰口やギスギスした人間関係は比較的少ないように感じます。上板橋のホームは小規模なのでスタッフの団結力が強く、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームさがあります。管理者も現場の意見を聞いてくれる柔軟な方です。

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• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ グループホームなのでシフト制ですが、希望休は月に2～3日出せます。スタッフ間で調整すれば連休も取れるので、プライベートの予定は立てやすいです。ケア21は「人を大事にする」文化があり、無理なシフトを組まれることはあまりありません。夜勤明けはしっかりと休めるので、ワークライフバランスは比較的保たれていると感じます。

  残業・有給 残業は月10時間以内で、基本的には定時退社を推奨されています。緊急対応やレクリエーションの準備などで残ることもありますが、常態化はしていません。有給休暇についても、会社全体で取得率向上に取り組んでいるため、気兼ねなく申請できます。「お互い様」の精神が浸透しており、子供の体調不良などの急な休みもフォローし合える環境です。

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• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  3.00

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  福利厚生 福利厚生クラブ（リロクラブなど）に加入しており、映画や宿泊施設の割引が使えます。また、従業員持株会や退職金制度（確定拠出年金）もあります。ユニークな点としては、定年制がないため、健康であれば60歳を超えても正社員として働き続けられる制度があり、将来への安心感があります。季節ごとの社内イベントなどもあり交流が盛んです。

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• たのしい家上板橋の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月9日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  入社理由 一番の決め手は、ケア21の「人を褒める」「否定しない」という企業理念に共感したからです。面接の際も非常に話しやすい雰囲気で、ここなら人間関係に悩まずに働けそうだと感じました。また、グループホームで一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うケアがしたかったことと、定年がなく長く働ける制度にも魅力を感じました。

  退職理由 現在は在職中ですが、グループホーム特有の調理業務（毎食の献立作成と調理）が意外と負担に感じることがあります。もし退職するとしたら、調理のない有料老人ホームやデイサービスへの転職を考えるかもしれません。今のところは人間関係が良いので続けています。

  入社後のギャップ 入社して驚いたのは、職員の髪型や服装の自由度が高いことです。ケア21は個人の自由を尊重する社風で、派手すぎなければ茶髪やネイルも許可されている場合があり（現場によりますが）、介護業界としては珍しいと思いました。また、「褒める研修」など精神面の研修が多く、モチベーションを維持しやすい仕組みがあるのは良いギャップでした。

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