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該当口コミ件数： 7 件

• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  3.00

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  給与制度・手当内容 派遣として入社したが、派遣と正社員とパートの給料格差がありました。派遣は高給な為、他職員から給料の面で不満が絶えず人間関係は良くなかった。色々な噂や妬みを言われる方もしばしばいました。 その為すぐに人が辞めてしまう状況になり、人の入れ替わりが激しかったです。従業員は長く勤めているベテラン層と、3年以内に入社した若手層に分かれていて、ベテランの方々の意見やルールが絶対的なものでした。 所長も年上で介護職としても経歴の長いベテラン層には物申せず、言いなりのような状態でした。入りたての新人にはより一層厳しく、アドバイスや指導と言うよりは、愚痴の様な一方的な言動が多くみられました。

  昇給制度 派遣社員としての勤務形態だった為、ありませんでした。その分時給は高く、介護職員としては高額を頂いていました。評価は一貫して、派遣さんだからと言う括りで考えられていたと思います。

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• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 設備は綺麗でした。お掃除と方は別にいましたし、お風呂も毎日良く行き届いたお掃除がされていました。備品の補充もこまめにおこなわれていて、そこは徹底されてると思いました。 窓を開けたり閉めたりして、空気の入れ替えも頻繁にしていてお客様に快適に過ごして頂けるような工夫はなされていました。ただ冷房は設定温度が低くて、よくお客様から寒いとクレームが入りました。

  ケアのサービス内容 ベテランはもう慣れていて工夫という工夫はなく、日々淡々とこなしていると言う感じです。新しいレクを考案したりは特にありませんでした。とにかく、ベテランとパートや新人で線引きされていて、常にベテラン介護職員の顔色を伺いながら仕事をしている状況でした。 お客様もそれを感じ取っていたのか、あの介護職員は怖いからなどの声が聞かれました。

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• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  1.00

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  教育体制 新人として入ったら、まずお風呂担当がメインになります。入浴介助の研修から始まります。教育マニュアルなどは無く、ベテラン介護職員の独自のやり方や教え方なので、人によって言われている事は違います。一貫したルールやマニュアルは存在しません。キャリアアップは自身の努力次第と言った所。施設がどうこうと言った事はありません。

  スキルアップ・キャリア体制 研修はしっかりした制度はありません。やりながら覚えて、と言われます。また出来ていない事においては、個別に先輩からの指導を受けます。デイサービスなので、体操やレクに関しては自分で考えるか他の方のやっている事を参考にして、と言われるだけで特に教えてもらっていません。自分で情報収集をして、勉強しておかなければなりませんでした。

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• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  3.00

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  人間関係 昔からのベテラン介護職員が多数居て、その方々の働きやすい環境が作られている。ベテランからパートにはきつく当たる印象がありました。また、30代にはベテランの方々は口調が強くなるようで高圧的な印象を受けました。 優しい先輩もいましたし、助け合いの空気もありました。ただやはりベテランからの新人へのイビリや暴言は多かったです。ベテラン以外、どこか苦しそうな印象でした。

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• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  2.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは入社前の面接の際にお休みについてきちんと取り決めをしたので、お盆休みはしっかりと頂けました。ただ、取り決めがない場合は他の職員に気を遣いながらシフトを調整する形だとお聞きしました。相談員の方々には悩みは相談しやすい環境だと感じました。しかし、現場で一緒に働く長く勤められているベテラン介護職員の方々には、一斎相談出来ない環境だと思います。何かを話しても一蹴されてしまう、そもそも話し辛く、聞く耳を持ってもらえないなどが理由です。上下関係と言いますか、主従関係の様な雰囲気が存在していました。風通しは悪かった印象です。辞める時に、初めて知った事実なども存在しました。

  残業・有給 残業はデイサービスのお客様を送り終えた時間できまります。あっても一日30分程度でした。希望休は前もって話しておけば、基本的には取れます。ただなかには、休みが取りづらい、または休むと職員間でギスギスした雰囲気になる事もありました。休みが被る場合などは注意が必要です。

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• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  3.00

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  福利厚生 休日については働き始める前に、ある程度所長へ伝えておく必要があります。こちらが合わせると言うと、無理なシフトを組まれても文句は言えませんし、自分が辛い状況に追い込まれます。

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• 横浜市泥亀地域ケアプラザの口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年10月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:その他

  1.00

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  入社理由 地域ケアプラザと聞いて、安心して働けると思い入社を決めました。ホームページもしっかりしていて、教育制度や環境が良いと思いました。キャリアアップや将来性も感じました。派遣元の営業担当者からも、おすすめされました。

  退職理由 人間関係による働き辛さが一番の理由です。自分以外の方々への暴言や愚痴を聞いてしまった事もあり、職員への信頼を失いました。全体的に信用出来ない環境だと思いました。 また、入社前に決めていた事が守られず働き辛い状況になった事も原因です。無理な事を押し付けられたり、新人に大変な義務を1人で任せたりと、安心出来る環境がなかった為です。

  入社後のギャップ すでに出来上がっている人間関係と上下関係があります。そこでいかに上手く立ち回り、割り切って仕事が出来るかが問題です。入社をされるのであれば、まず働き方の条件を確約した方が良いと思います。休日や残業について、シフトについてなど心配な事はしっかり話してから決めるべきだと思います。 この施設に向いてる方は、特にいないと思います。ベテランの方々に気に入られる事、それはなかなか難しいです。2、30代の女性は働き辛いと思います。働くのであれば、週2～3日の午前パートなど限られた時間の勤務をおすすめします。

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