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介護職の転職口コミ

介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング

検索結果:40161(201~220件)

  1. 201

    株式会社穂の香

    ピースフリー東淀川

    大阪府大阪市東淀川区井高野2−5−66

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容介護福祉士を取って働いてから一番高い給料をもらっていました。過去一番高かったのが、年収380万くらいだったので、そこよりも40万くらい高くなりました。ここまでお給料が良い施設はほとんど無いと思うので、辞めたことをちょっと後悔してるレベルですね。。。

  2. 202

    株式会社セレクト

    エスぺランス旭

    大阪府大阪市旭区赤川2丁目17番5号

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容年俸制なんで、月々のお給料は高かったですよ!あとは、毎年1回ある処遇改善の一時金が一括で支払われるので、それも大きかったです。施設によるみたいですが、頑張りが認めてもらえれば100万くらいもらえます。私は最高で80万くらいもらいました。あとはダブルワークもしていたので、お給料には困らなかったです。

  3. 203

    医療法人晃和会

    放出ふれあいセンター

    大阪府大阪市城東区放出西2-18-4

    現場環境口コミ

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職正社員

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境建物は古いですが、清掃業者さんがいつも掃除をしてくれているので清潔で綺麗な環境です。 掃除などはしなくてもいいです。

  4. 204

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職

    給与制度・手当内容大阪南部では平均くらいの給与額かなーと思います。高ければ高いほどいいですが、だいたい350万くらいだったので生活できる水準ではありました。昇給については頑張りを評価に加えてくださるので、頑張りがいがありました。頑張ったときは1回で5000円くらい上げてもらえました。

  5. 205

    社会福祉法人スマイル

    特別養護老人ホームスマイル

    大阪府羽曳野市尺度382番地の5

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護

    給与制度・手当内容給料に対しての満足度は高くないですね。。。介護福祉士合格して年収340万とかなんで、全然高くないです。各種補助みたいなのも少ないですし、そのあたりはもっと充実させてもらいたかったです。あんまりお給料が見込めないとなるから、長く続く人が少ないんでしょうね。。。

  6. 206

    社会福祉法人もくせい会

    きんもくせい特別養護老人ホーム

    大阪府交野市星田5156番地の8

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職

    給与制度・手当内容月額はそこまで高くありませんでしたが、賞与の額がそれなりにあったので年収で考えれば平均以上だったとは思います。今の給料のほうが高いですけど、、、それでも当時は満足していました。ただ、昇給が小さいので長く続ける人にもっと見返りがあるようなシステムにするべきだと思います。

  7. 207

    医療法人橘会

    老人保健施設たちばな

    大阪府大阪市東住吉区住道矢田9-11-11

    現場環境口コミ

    50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設自体は結構古いところなので、特別に良い部分があるというわけではないです。でも、経験のあるベテランさんが多いので、介護技術とかについては他の施設と比べても安心感があると思います。実際、今働いているところは経験が浅い人のほうが多いので。

  8. 208

    社会福祉法人邦寿会

    高殿苑

    大阪府大阪市旭区高殿5-10-7

    総合評価
    3.29

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容夜勤に入った回数と残業時間によって給料は大きく変わりますが、不満はないです。

  9. 209

    株式会社ジェイ・エス・ビー

    メディカルグランメゾン京都五条御前

    京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町46-7

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容給料はそんなに高くないと思います。前職の方が高かったです。ですが働きがいがある環境だと思います。また運営が上場企業なので細かなところまで、きちんとしてると思います。

  10. 210

    医療法人社団博心会

    介護老人保健施設オラージュ須磨

    兵庫県神戸市須磨区若草町三丁目622番11号

    総合評価
    3.29

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容給与水準はかなり高いと思います。ボーナスも2回あり、処遇改善手当が毎月と一時でもらえ、きちんと現場に配布されている施設だと思います。

  11. 211

    社会福祉法人紀伊松風苑

    特別養護老人ホーム紀伊松風苑

    和歌山県和歌山市園部1668-1

    総合評価
    3.29

    給与口コミ

    10代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容住宅手当(上限あり、賃貸の家のみ) パートは年2回寸志(3~5万)

  12. 212

    株式会社リアンハーモニー 

    ピースフリー東住吉

    大阪府大阪市東住吉区住道矢田9−9−7

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職

    給与制度・手当内容今まで3回転職しましたが、初めて年収がアップしました。しかも前に比べて40万円以上アップしているので、相当給料は高いと思います。経験も考慮してくださっていましたし、夜勤の回数も調整してくれました。賞与は業績によって変動するので、個人の頑張りではどうにもならなかったですね。

  13. 213

    社会医療法人慈薫会

    介護老人保健施設大阪緑ヶ丘

    大阪府岸和田市流木町668番地の1

    給与口コミ

    40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容10年くらい続けてようやく380万くらいの年収でした。私は、緑ヶ丘で介護士として働いたので相場感わかんなかったんですが、10年で380万って低い方だったんですね。。。今は420万くらいもらっているので、うまく転職できました。緑ヶ丘は、基本給が1桁万円ですからね。。。

  14. 214

    株式会社プレミアムケア

    シニアライフ高師浜

    大阪府高石市高師浜4丁目

    現場環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境私自身、入居者のためになっていたかと言われたら力になりきれなかったような感じを受けています。でも他のスタッフさんたちはすごく良い人で介護技術もかなり高かったので、施設全体としてはすごく評価が高かったと思います。それがきっかけで私自身、もっと介護技術を高めたいと思って退職しました。

  15. 215

    社会福祉法人聖綾福祉会

    グループホームせいりょう巽北

    大阪府大阪市生野区巽北三丁目4番13号

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容十分満足できる金額もらえます。

  16. 216

    SOMPOケア株式会社

    そんぽの家難波稲荷

    大阪府大阪市浪速区稲荷1−12−7

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容評価制度として、等級で別れており頑張れば十分昇給も無理な話ではなく、キャリアステップの道も考えやすい。

  17. 217

    株式会社生活科学運営

    ライフ&シニアハウス緑橋

    大阪府大阪市東成区東中本2−1−17

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容他の施設から転職して来た方によると、「給与が低い」。 しかし、介護福祉士資格を取得すると、時給は4割近くアップします。

  18. 218

    医療法人社団行陵会

    医療法人社団行陵会京都近衛リハビリテーション病院

    京都府京都市左京区吉田近衛町26番地

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容夜勤が無いと分難しいですが、他の通所と比べると高いと思いますし、個人的には満足していました。

  19. 219

    医療法人清水会

    医療法人清水会介護老人保健施設京しみず

    京都府京都市伏見区羽束師古川町177番地

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容給与面では満点をつけるほどではないですか、特に不満はなかったです。特に魅力的だったのは処遇改善手当てが満額支給されることです。巻きつきの給料が平均して三万~四万ほど上乗せされました。

  20. 220

    株式会社キャビック

    キャビックケアホームすぃーとハンズ嵯峨野

    京都府京都市右京区嵯峨野北野町7番地の1

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容業界を考えると悪くないと思います。毎年少しですが昇給するようです。

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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

ケアハンティングについて

ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
(※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります)