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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "給与"のランキング
検索結果：40161件 （301～320件）
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給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容経験が浅い私にとっては、ながよし苑の給料は魅力的でした。給料が良い分、大変だろうなと覚悟はしていましたが、やっぱり給料が高いだけでは続けるのは難しいなと思いました。昇給や賞与はもらったことがないのでわかりません。残業手当とかはちゃんとついたので、その点はちゃんとしてると思いました。
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302
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が年３回あり各種手当もしっかりついているので、一介護職員としては概ね満足しておりました。ただし、役職がつかない内には昇給幅はかぎられるので給与をあげるためには、役職へのキャリアステップを想定した方が良さそうです。自身もキャリアアップを目指しておりました。
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303
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は前の仕事に比べると毎月安定して貰えるのでありがたいです。特に住宅手当がちゃんと出るのと、処遇改善手当が他の人が言うには結構高い方らしいのです。1人暮らしでまだ1年目ですけど十分に生活ができてます。これから資格を取得するとまた手当が増えるので楽しみです。
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304
総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容当時は介護保険制度が始まったばかりだったし、処遇改善手当とかも額が低いときでしたので、そこまでお給料は高くありませんでした。でも、今はそれなりに上がっていると思うんですが、どうでしょうかね。当時は賞与も3ヶ月分くらいありました。
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305
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容デイサービスではあまり見かけない、賞与3ヶ月分というのが個人的には嬉しかったです。ちゃんと処遇改善手当も毎月支払いがありましたし、残業手当もちゃんと支給してくれていましたから、月額でも25万くらいあった記憶がありますね。他のデイよりも良いと思います。
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306
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤が1回で7000円っていうところが魅力的でしたね。私は夜勤に多く入ることができたので、多めで調整してもらっていたから、他の人よりも給料は高くなっていたと思います。昇給の額が多くありませんでしたので、そういったところで増やすしかないという感じでもありました。。。
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307
総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容大阪南部では平均くらいの給与額かなーと思います。高ければ高いほどいいですが、だいたい350万くらいだったので生活できる水準ではありました。昇給については頑張りを評価に加えてくださるので、頑張りがいがありました。頑張ったときは1回で5000円くらい上げてもらえました。
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308
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容給料は年収で380万くらいありました。28歳から33歳くらいまで勤務していたのですが、その年齢でそれくらいもらえるというのは、かなり高いと思います。実際、月々は26万くらいありましたので毎月の生活も安定していました。かなり満足度としては高かったです。
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309
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容資格を持っていて経験もあったので、入社のタイミングからある程度給料は高かったです。全体としては大阪の相場ぐらいかなと思います。とても大きな手当てという訳ではないですが、一般的な住宅手当や家族手当は付いているので、家庭を持ってる方も安心なんじゃないかなと思います。
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310
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容実務者しか持っていなかったですが、経験とかも考慮してくださっていたので、そこまで不満というわけではありませんでした。ただ、福利厚生のところにも記載しましたが、家賃手当とか扶養手当が出ていれば、もっと良かったのにと思うことはありましたね。昇給は年1回で1000円くらいありました。
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311
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料面で良かったのは、夜勤が1回で8000円あったことですね。人が十分にいたわけではなかったので、夜勤多めで入らせてもらうこともできたので、夜勤手当でだいぶ稼がせてもらいました。あとは、残業もちゃんと管理してつけてくれていたので安心できました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容処遇改善手当もしっかり支払ってくださりましたし、賞与も毎年同じくらいの倍率で払って頂けました。なのでお給料面でも満足していますし、かなりやりがいを感じることができました。本音を言うと、もう少しだけ昇給が高ければとも思うのですが、求め過ぎも良くないので、、、
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313
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与面は高くもなく低くもないという印象です。残業がほとんどないことを考えると妥当かなと思っていました。でも住宅手当などの手当があったので、その部分ではすごくありがたかったです。あとは、処遇改善も2万円以上あるので、かなり高い方だったと思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容処遇改善手当が毎月の支給で、35000円くらいあったのでかなり大きかったです。ほかの手当も数が多かったですし、1つ1つの額も高かったので、月々の給料は30万くらいありました。残業はほとんどないのですが、残業があったとしてもちゃんと手当がつくので安心です。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容1年くらいしか勤務していなかったので、賞与もちゃんともらったことはありませんし、昇給も経験したことはありません。毎月のお給料の額しかわかりませんが、だいたい25〜26万くらいでしたね。賞与がちゃんと支給されるとしたら、年間でみればそれなりに良いと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容阪南市とかその近辺のなかでは、給料が高い部類だと思いますよ。賞与が3.75ヶ月以上ありましたし、夜勤も1回で7000円とかだったので、稼ぎたかったので夜勤多めにしてもらったりしていました。なので、年収で考えたら380万くらいありました。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容平均くらいのお給料だったと思います。経験だけではなく年齢でも基本給に加算してくれていたので、年齢が高い私はそれがすごいありがたかったですね。あと、昇給は頑張りを評価してくれる部分もありましたので、その点ではやりがいを感じることができました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与はバツグンによかったですね。日勤もある正社員と比較しても、夜勤専従のほうがだいぶ高いので。1年目から400万くらいありましたね。その分残業も多かったりするんですけど、月30以上あって、夜勤だけで年収400あるなら全然いいと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年収は高い方と聞いてます。1年経たずに退職したので、正確な年収はわからないですが、ボーナスは60万くらいもらえたらしいので転職しなければ良かったと後悔してます。当時は残業も当たり前で早出と日勤と遅出で分ける意味がよくわからない。
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320
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容手当が充実しています。特に家族手当が有難いです。旦那と子供がいれば2万円以上もらえます。
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・給与制度・手当内容
手当が充実していることやボーナス〇〇万円もらっていたなど給与・手当などに関する内容・昇給制度
毎年5000円の昇給があったなど昇給の内容や評価制度などに関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
