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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （301～320件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容処遇改善加算金はしっかりいただけます。入社1年から支給され、勤続年数が長くなるほど支給額も多くなります。また、副主任や主任になるとさらに支給額が増えます。処遇改善加算金は1年分を分割し毎月の給料で支払いがあり、余剰金が出ると5月に再分配されるため5月の給料は多めになります。ボーナスは年2回、4ヶ月が平均となります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容・夜勤手当が1万円/1回と平均相場より高かった ・夏期冬期ボーナスが20万円/1回を上回っており相場平均であった
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容基本給が280000円で残業代が込みです。年間2回のボーナスはありますが、資格手当等は全くありません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容月22万くらいですが、あまり上がることがなく、給与だけで選ぶならもっといい施設もたくさんあると思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容ボーナスは3ヶ月分くらいでますが、基本給に対してなので、金額のインパクトが弱く、職員さんのやる気が上がっている感じはありません。残業代でなんとか成り立つくらいなので、いいとは言えません。
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30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容他の会社よりも給料が高く、その代わり、仕事がハードです。基本的に、他で断られるレベルの人が来るので、とんでもなく対応が困難です。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容初任給としてはそれなりの額が貰えますが、役職につかない限り昇給はほとんど見込めません。大卒1年目の新人と高卒で10年近く勤めた職員の給料がほとんど変わらないようです。また夜勤手当込みでようやく世間一般的な平均収入になるくらいの額なので、夜勤なしではかなり厳しいと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職スタッフ
給与制度・手当内容頑張って夜勤の量を増やしても20万そこそこの額面になり、手取りは10万円後半にしかなりませんでした。ボーナスは4ヶ月分と多かったですが、生活はギリギリで昇給も期待できなかったので諦めました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容年俸制。ボーナスは毎月の給与に含まれる。結果、月々の手取りは他社より高く見えるが、年収はむしろ低い。年末年始は手当てとして日勤帯は千円、夜勤者には2千円もらえた。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートでも賞与月2回あり、資格手当は特に記載なく分からないが処遇改善手当はあり。時給は1005円?1055円ほどと低くくはないが高くもなし。土日祝、年始年末は出勤するとプラス20~50円。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職PT・OT・その他専門職
給与制度・手当内容賞与が仲介業者を使ったのに面接と内容が違った。それで辞めていった職員が多数いるが基本は去る者おわない会社
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与体系がころころ変わり、勤務して数年たって時給が100円下がったことがあり、納得できませんでした。勤務時間が短いと貢献度が低い、ということで評価が下がり、時給が下がったそうです。資格手当は時給に入っていました。
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月１６万ほどでした。ボーナスは少なかったです。退職金も中々振り込まれませんでした。数年前なので変わってるかもしれませんが。
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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