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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4515件 （301～320件）
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301
総合評価 -
302
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容契約で月10万円ボーナスは欠勤していた為なし 年末年始にシフトに入ると特別手当がついて、そのほか毎月特別手当が15000円。
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303
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容看護師として勤務していましたが派遣なのでボーナスはなかったです。時給は2000円で残業する場合は少し値段は上がりました。
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304
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護福祉士手当が月に5000円でした。生活相談員や施設ケアマネージャー、介護主任と言った役職者は介護福祉士手当にプラスして5000円の手当です。 ボーナスは３．８倍です。
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305
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容派遣社員として働いていたが、同じ時間帯働いていた派遣社員と随分時給が異なり驚いた。若い年齢の職員がかなり低価格の時給で、正社員と同じくらいの仕事量で労働している印象を受けた。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容正社員であれば、種類にもよりますが毎年昇給が数千円程度あったり、ボーナスも4.4か月分程度でたりと、業界平均よりはかなり良いかと思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容処遇改善加算金はしっかりいただけます。入社1年から支給され、勤続年数が長くなるほど支給額も多くなります。また、副主任や主任になるとさらに支給額が増えます。処遇改善加算金は1年分を分割し毎月の給料で支払いがあり、余剰金が出ると5月に再分配されるため5月の給料は多めになります。ボーナスは年2回、4ヶ月が平均となります。
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309
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容・夜勤手当が1万円/1回と平均相場より高かった ・夏期冬期ボーナスが20万円/1回を上回っており相場平均であった
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310
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容基本給が280000円で残業代が込みです。年間2回のボーナスはありますが、資格手当等は全くありません。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容月22万くらいですが、あまり上がることがなく、給与だけで選ぶならもっといい施設もたくさんあると思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容月額30万円程度の収入でした。ボーナスは年間で90万円くらいです。資格手当がありました。残業手当もあり。収入は安定しており、業績に左右されることはなく、しっかり支払われていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容ボーナスは3ヶ月分くらいでますが、基本給に対してなので、金額のインパクトが弱く、職員さんのやる気が上がっている感じはありません。残業代でなんとか成り立つくらいなので、いいとは言えません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容・ボーナス年3回 ・給与支給日は月末 ・日祝手当あり ・皆勤手当あり ・入職時点で有給５日付与 ・勤続休暇があるらしい
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総合評価 -
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総合評価 -
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（派遣）
給与制度・手当内容派遣社員として働いていたため、特に不満はなかったです。アルバイトやパートの方が時給いくらかは分かりません。
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320
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容他の会社よりも給料が高く、その代わり、仕事がハードです。基本的に、他で断られるレベルの人が来るので、とんでもなく対応が困難です。
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総合ランキング
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
