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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：6829件 （21～40件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給与も特に不満はありません。当時は夜勤4,5回込みでだいたい22～24万円程度です。年によりますが賞与は年二回の40万程度でした。
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30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容基本給に加えて、夜勤手当や資格手当がしっかりと支給されていました。特に、介護福祉士や介護職員初任者研修の資格を持っていると、毎月の資格手当が加算されて給与が上がりました。また、夜勤は月に45回程度入ると、夜勤手当も相当な額になりました。
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50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容福利厚生に魅力を感じたので入社したのであまり給与を気にしていなかったのですが、結構もらえてます。働いている社員の方に夜勤専従での正社員がいており、その方とかだと年収400万超えているみたいなので、給与を気にする方は夜勤正社員がおすすめです。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は前の仕事に比べると毎月安定して貰えるのでありがたいです。特に住宅手当がちゃんと出るのと、処遇改善手当が他の人が言うには結構高い方らしいのです。1人暮らしでまだ1年目ですけど十分に生活ができてます。これから資格を取得するとまた手当が増えるので楽しみです。
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40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容待遇面は悪くはないんですけど、良くはなかったですね。。。大阪であれば年収で400万超えるところもありますし、私自身経験も長くなってきたので経験加算してくれるところもあると思いますが、はっぴらーらいふでは基本給のアップが6年までなので、もう上がらないと考えるときついと思って転職しました。
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30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容お給料は28万くらいです。夜勤に入る数によって大きく変わるので、入れない人はあまりもらえません。
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30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給料が高いところが魅力だと思います。介護福祉士の取得を目指す環境もあり持っているとなあいいです。住宅手当もあります。
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40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容手当が豊富で残業代もきちんと出るのでお給料は25万と少しもらってます。残業代がちゃんと出るのでお給料に不満はないです。
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30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容手当が充実しています。特に家族手当が有難いです。旦那と子供がいれば2万円以上もらえます。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容総支給で月27万円程でした。特に新卒は待遇が良く、一人暮らしの方は家賃手当2万円がありました。ボーナスは、計3ヶ月分で、介護施設の中ではもらえていた方なのではないかと思います。
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40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料には満足していました。転職した当初は経験が浅い初任者だったのですが、それでも月28万円くらいありました。夜勤も残業も多かったので、大変でもありましたが、、、アバントは賞与がない年俸制なので、賞与がないと厳しい人にとってはあまりよくない条件かもしれません。
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30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容未資格未経験で働いていたので資格手当ありませんでした。 ボーナス支給、寸志ありませんでした。転職時に転職会社の担当者からは「この会社の給料は安いほうですよ」と言っていました。
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40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容介護福祉士を取って働いてから一番高い給料をもらっていました。過去一番高かったのが、年収380万くらいだったので、そこよりも40万くらい高くなりました。ここまでお給料が良い施設はほとんど無いと思うので、辞めたことをちょっと後悔してるレベルですね。。。
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30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年俸制なんで、月々のお給料は高かったですよ！あとは、毎年1回ある処遇改善の一時金が一括で支払われるので、それも大きかったです。施設によるみたいですが、頑張りが認めてもらえれば100万くらいもらえます。私は最高で80万くらいもらいました。あとはダブルワークもしていたので、お給料には困らなかったです。
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30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容今まで3回転職しましたが、初めて年収がアップしました。しかも前に比べて40万円以上アップしているので、相当給料は高いと思います。経験も考慮してくださっていましたし、夜勤の回数も調整してくれました。賞与は業績によって変動するので、個人の頑張りではどうにもならなかったですね。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容評価制度として、等級で別れており頑張れば十分昇給も無理な話ではなく、キャリアステップの道も考えやすい。
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40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容他の施設から転職して来た方によると、「給与が低い」。 しかし、介護福祉士資格を取得すると、時給は４割近くアップします。
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- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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