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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：5277件 （81～100件）
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容パートなので夜勤がなく、その分正職員よりは少ないですが時給はそこそこましな方だと思います。残業も基本的にはないのでワークライフバランスはとりやすかったです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容資格手当は初任者研修が5000円、実務者研修が1万円、介護福祉士が1万5000円でした。 給与は学歴によって基本給が異なり、高卒が13万5000円程、大卒だと16万程でした。 夜勤手当は社員一律１回5000円(18時間拘束の2時間休憩)と、他施設に比べると安かったです。 ボーナスは夏と冬の年間2回で、施設長の評価によって額が異なりますが、そこまで大きな差は無かったです。夏・冬あわせて30万前後なので、他施設に比べるとボーナスは低いです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護福祉士の資格があると手当が貰えた。新卒でも初任給は20万を超えていた。入職1年目はボーナスがなかった。早番は1回につき600円の手当があった。夜勤は1回につき6000円(限度額30000円/月5回まで)の手当が支給された。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容介護福祉の資格がない人は給与があまり高くなく、それでいて、若い人だと20万に満たない事もあります。リハビリ関連の知識はかなり学べると思いますが、給与に不満を持ってやめる若いも多いと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容年収は300万くらいです。資格の有無による大差はありません。夜勤ある前提になりますね。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容高級感のあるサービスを売りにしてるにも関わらず給与が安かったので、不満がある職員さんも多かったと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給は少ないですが、手当がたくさんつくので年収は上がります。ただ、夜勤にあまり入らないと夜勤手当がないので、年収はガクッと下がってしまいます。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容基本給は20万円程度で、夜勤手当や残業代が加算されます。賞与は年2回支給されますが、金額は決して高くありません。介護職の給与水準としては平均的な印象です。
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総合評価現場環境口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設自体はきれいでいいと思いますが、やはりスタッフ不足で業務やケアに支障が出る場面はあリました。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境夜勤体制が介護士だけです。改善すべきだと思います。法人に対して、利益優先という感じがうかがえます。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容基本給は時給制ですが夜勤手当1回5,000円、処遇改善臨時支給が年2回あり、パートでも資格手当（介護福祉士月5,000円）がつきます。パート勤務のため賞与はありませんが、年度末に寸志が支給されました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容同業種内でも給与水準給は低いです。処遇改善も月にして1万円程度・夜勤手当も５０００円と安い。賞与はそこそこもらえるが、５年ほど働いても基本給はほとんど上がらず。やる気次第で昇格するチャンスはあるのが救い。
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- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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