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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：18897件 （121～140件）
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容昇給制度はなく入社した時から変わらず900円の時給でした。 昇給制度がないのは残念ですが、勤務日数や勤務時間が自由なことを思えば妥当な気がします。
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総合評価 -
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容手当はほとんどなかった。初めのボーナスは寸志程度だった。国家資格を持っていれば少しは手当てが付いたが、持っていなければほんとに給料は少ない。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容役職手当がつくと一気に給料が上がります。そのため、基本給ほとんど変わらないため、ボーナスは一般職と役職者に大きな乖離はないです。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職ケアマネージャー
給与制度・手当内容パート勤務でも処遇改善手当が月2万円付き、夜勤なしで月収20万円程度。住宅手当はありませんが交通費全額支給でした。
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総合評価 -
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給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容給与は手取りで、約２０万円頂いています。技能手当が22616円。資格手当が20000円です。ボーナスは夏と冬に出ますが、1ヶ月ぶんはでないです。12万円くらいです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当が含まれている給与なので、夜勤に入りたがらない方がいると、他の方に負荷がかかるにもかかわらず給与はあまり変わらなかったりするので不満のある人もいたと思います。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容給料は他の施設に比べて額面で経験もあったので21万なのでいい方だと思います。手当もついて手取り20万はもらっていました。ボーナスは2.5ヶ月といい方だと感じました。基本給が高めなのでボーナスも良かったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職非常勤職員
給与制度・手当内容時給は1,100円ほどですが、正直介護の大変さや残業時間に比べて見合っていないなと思ってました。私は家庭と両立したかったですが、人手不足でそんな事言ってられない状況でした。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容時給は神奈川県の最低賃金1,162円だった。資格手当は一切無しで、交通費は1回一律500円しか支給されなかった。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（派遣）
給与制度・手当内容派遣社員として働いていたため、特に不満はなかったです。アルバイトやパートの方が時給いくらかは分かりません。
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容個人の小規模デイサービスだったため手当や昇給やボーナス等なく時給分から税金を引かれた額のみでした。が、残業も一切ありませんでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容給与体系はシンプルでわかりやすいが、手当が少なく給与は低め。資格手当はあるが微々たるもので、やりがいでカバーしないと厳しい。ボーナスは出るが、額は安定しないのであてにしないほうが良い。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月16万くらいもらっていた。欠勤が10000円取られる。 ボーナスは2回、6月は入社してすぐだったので6万円ほど、12月は24万円入っていた。 資格手当はなし。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職その他
給与制度・手当内容派遣として入社したが、派遣と正社員とパートの給料格差がありました。派遣は高給な為、他職員から給料の面で不満が絶えず人間関係は良くなかった。色々な噂や妬みを言われる方もしばしばいました。 その為すぐに人が辞めてしまう状況になり、人の入れ替わりが激しかったです。従業員は長く勤めているベテラン層と、3年以内に入社した若手層に分かれていて、ベテランの方々の意見やルールが絶対的なものでした。 所長も年上で介護職としても経歴の長いベテラン層には物申せず、言いなりのような状態でした。入りたての新人にはより一層厳しく、アドバイスや指導と言うよりは、愚痴の様な一方的な言動が多くみられました。
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
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・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。働く上でのポイント
デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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