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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：1565件 （121～140件）
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師(非常勤)
給与制度・手当内容非常勤だったため、時給でした。時給1600円で、体力的にきつい介護の分野では安いのではないかなと感じました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月23万円程、夜勤手当6000円、ボーナスは30万円程。資格手当は業種ごとにあり。階級制度で評価で給料が変わる。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートでしたので、賞与などはありませんでした。コロナの検査キットは週に２回無償で頂いていました。正社員の方も住宅手当などはないと聞いていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容年収で残業無しで働いていた。介護課長までやったが法人の求める質を維持する為に私やユニットリーダーなどを疲弊させるだけで、構造的改善、解決を全くしない法人だった。また、欠員などを埋めながらシフト調整をするなど非常にストレスフルな日常だった。ＯＪＴの名のもとに満足な教育もせずにただ日々を回すだけだった。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容看護師です。 夜勤専門雇用ですと、一回の夜勤で4万円です。時間は16:30?9:00までです。仮眠は1時間で、夜ご飯休憩は適宜時間をみて食べるというような感じです。 日勤ですと、8:30?18:00までで時給は1700円程度です。日勤ですとそこまで時給は高くないかと思いますが、夜勤は看護師1名のため、そこそこ良い時給なのではないでしょうか。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護福祉士の資格手当はありますがユニットリーダー資格など提出使用しているのに手当がありません。又誰が査定しているかも不明です。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容ボーナスは1ヶ月分を2回と聞いていたが、月の半分に満たないボーナスだった。在籍期間が短かったからかもしれない。ただ、他のスタッフも聞いていたより少ないと言っていた。
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総合評価 -
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給与口コミ
60代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職看護スタッフ
給与制度・手当内容国の施策であるベースアップ加算も申請もせず、スタッフにはちゃんとやっていると嘘を平気で繰り返し言う＊＊＊。 令和5年2月1日に突然、忙しくて申請はしていない。だから払えないと平気で言い出す始末。謝罪もない。誠意もない。だから処分されるでしょうね。 9月再開に集まるスタッフはいないでしょう。人員不足でも嘘をついて再オープンさせるのかもですね。
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- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。働く上でのポイント
在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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