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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "入社後のギャップ"のランキング
検索結果：40161件 （141～160件）
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
入社理由長く働いて…といった意識が高くない方で有れば、のんびりと良い給料で働けると思います。下手に尖っていたりすると難しいかもしれません。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
入社理由介護福祉士の取得を目指している方や、ケアマネを目指している方は、この施設で働きながら研修で知識や技術を高められます。また給与もいいので悪くない施設だと思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
入社理由入社の決め手は、施設の雰囲気と評判だった。見学したときに、職員や利用者が笑顔で、明るく活気があると感じた。口コミも良かった。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
入社理由友人がこの施設で働いていて、とても良い職場だと聞いて興味を持ちました。施設の雰囲気や待遇も良さそうだったので、応募しました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
入社理由月給は低めだと思いますが、福利厚生がかなり充実してますし、退職金も多いので、腰を据えて長く働く先を探している方にはおすすめだと思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
入社理由休みも多くなく、業務環境は業界でも普通レベルだと思います。ただ給与水準は高めだと思うので、今の働かれている施設の給与に不満のある方にはいいと思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由副業がありなので、既に何かされている方で昼間の仕事を探している方にはお勧めかもしれません。また夜勤だけの勤務も可能などでこちらを副業にするのもありかも笑
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
入社理由役職やキャリアをあげたい方にはいい会社だと思います。役職が上がれば転勤などあることもありますが、受け入れられる方だと問題ないと思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由少人数で、グループホームは、比較的、認知症は、あるけど、重度の方がおられないので、体は、とても楽でした。 また、利用者様とゆっくりコミュニケーションがとれるので、あまりバタバタすることは、少ないように思います。 その代わりに、レクリエーションやイベントを考えたり、認知症は、あるけど、しっかりされている方が多いので、精神面では、大変でした。 介護の仕事は、好きだけど特養のように、体力は使うところは、ちょっと・・・と思っている方には、グループホームは、お勧めです。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
入社理由グループホームなので、認知症の入居者が多いです。その様な方々と一緒に生活するのですからやはりストレスはたまります。はっきりいって合う合わないは分かれるでしょう。でもやりがいはあります。私の場合キャリアアップを目指して転職を決めたので、特にこの施設に不満があったわけではありません。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
入社理由友人の紹介と施設の評判でした。友人は以前この施設で働いていて、利用者さんや職員の雰囲気が良くて、仕事がやりがいがあると言っていました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職施設長
入社理由元は別部署でパートタイマーでしたが、異動とともにデイに入社しました。自宅から近かったのが大きいです。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由介護職から出世し、キャリアを構築したい方には良いと思います。転勤もありますが施設長クラスになると少ないと思いますので、別施設で管理職だった方にもオススメだと思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護
入社理由総合的にめちゃくちゃ良い法人・施設だと思います。かなり歴史があるということから安定感もありますし、どんどん制度とかも時代によって改善されているのでそういったこともすごく素敵だと思いました。入社する前よりも退職後の今でも印象が良い施設です。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護スタッフ
入社理由思っていたよりも内部はバタバタしているっていう感じでした。長くある施設なのでもうちょっと研修からその後まで整っているのかなと思っていたのですが、、、やっぱり大手とか中小とか歴史があるとかってあんまり関係ないもんだなと思いましたね。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職
入社理由デイサービスでレクリエーションの提供が予想以上に多かった。レクリエーションやイベントの準備に労力がとられる。人の入れ替わりが多く、なかなか業務分担などが安定しない。 利用者様の身体の状態、病気によって介助の方法を模索する必要がある。 利用者様と家族様との関係作りのサポートが大切である。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
入社理由初めて介護士として働いて、色んな意味でギャップはありましたよ。思っていたよりも大変だとか、思っていたよりもやりがいがあるとか。感じたことは色々とありましたけど、介護士として働き始めてよかったと思っています。これからもスキルアップしていきたいと思えています。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護士
入社理由高砂市や近くにお住いの方で、それなりの給与でのんびり働きたい方にはおススメです。しかし、キャリアップなど向上心のある方は株式会社などに入られた方がいいと思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
入社理由お給料がそこそこでいいということであればすごく良い施設だと思います！私は、働いていて、働き始めはそこまで気にすることがなかったお給料面が気になってきたから辞めることになったのですが、、、人間関係とか職場環境は最高だったと今でも思います！
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由今は介護福祉士を持ってない方でも、夜勤に入ることでいい給与がもらえます。資格が無いと20万以下の施設が多いですがここは違うのでおススメです。
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- 入社後のギャップの口コミ内容について
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転職前から入職前後のことを知り、転職後の不安をなくすための1つの情報としてご覧ください。
・入社理由
評判がよかった・友人の紹介・ご自宅から近い・通勤しやすい・給与がよかった・待遇がいいため・紹介会社からおすすめなど入社の決め手となった内容・退職理由
転勤・引っ越し・ケガ・病気・結婚・妊娠・親の介護・人間関係の不一致・待遇面での不満・スキルアップのためなど転職・退職する決め手となった内容・入社後のギャップ
働くまで知らなかったこと・これから入社する方へのアドバイスなど入職するまでに気づかなかったことやこれからその施設で働く人に伝えたい内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
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- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
