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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （141～160件）
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容介護職なのに、大学出で初任給で月に２０万円ももらえるところは、私が働き出した当初はなかなかないので、ここに入職出来てとても嬉しかったです！ 給料の面ではとても潤っていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容残業がかなり多かったということで、必然的に給料も高くなりました。だいたい月々でいえば28万くらいありました。夜勤も多く入りたいと言えば入らせて頂けましたし、頑張っていればお給料のアップをしてもらうことができました。給料面には特に不満はなかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 (在職)/役職介護士
給与制度・手当内容少し少ないかなとは思いますが、自分たちで色々考えられる事が楽しくやりがいは感じています。もう少し上がればもっと嬉しいです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容年齢相応の平均年収はいただけます。ボーナス以外に処遇改善費も年末に２０万ほどもらえます。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容長く働いていたこともあるが、多くもらえてたと思う。賞与もかなり高く、多い年で４ヶ月分とかもあったので、お金のために頑張れた部分もあった。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容ユニット型のため各ユニットによりますが、私のユニットは仕事量に対して給与面はよかったです。ボーナスも良い方だったと思います。手当は夜勤手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、皆勤手当、処遇改善手当、資格手当と手当もよかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は私が知る限り、かなりいい施設だっと思います。特に賞与が年に3回もあるので、他の施設よりも給与面は素晴らしいと思います。年収だけ考えればおススメです！
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容元々派遣で働いており、そこから非常勤として短期間雇って頂きたくお願いした所、派遣の際の条件と変わらずに雇ってくださった
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が年に4回の4ヶ月分もあるので正直辞められません。この業界でもいい方だと思います。また資格手当もあるので、有資格者は月給が増えます。加えて家賃手当も大変ありがたいです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職ショートステイ・介護職（正社員）
給与制度・手当内容夜勤手当が私が勤務していたときで準夜勤3000円夜勤6000円だったと思います。年末年始などの祝日勤務でも特別手当がありました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私がいた時は月給で２３〜２４万円で賞与が40万円前後ぐらいで、周りを見ても高いと思います。特別処遇改善加算前なのでそれ以降の詳しいことは分からないですが処遇改善も3万ぐらいもらってました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月30万円程で、手当として処遇改善加算4万円近くと介護福祉士手当が1万5千円と他よりもすごい高いです。
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総合評価 -
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総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制キャリアアップを支援するような研修が多いにも関わらず、結局人柄や気に入られ方で管理職が選ばれているような気がした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容給料、ボーナスともに、今まで、務めていた中でとてもよかったです。 初めての給料は、自分が思っていたよりも、入っていて、思わず、事務の方に「間違っていませんか？」と聞いたほどです。 夜勤手当も、値段は忘れましたが、高かったと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職員
給与制度・手当内容休みが多いので、稼働時間は少ないです。福利厚生でも書きましたが、手当が多く月給も20数万はありますので、業界ではそこまで低くはなりません。また、ボーナス二回あり(60万円くらい？)あり、年収も悪くないと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容私が勤務していた特別養護老人ホーム和歌山では、月額基本給が25万円前後で、夜勤手当が1回あたり5000円程度支給されていました。残業代はしっかりと支給され、月の総収入は30万円を超えることもありました。賞与は年2回で、計3か月分の支給があり、全体として安定した収入を得ることができました。
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総合ランキング
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
