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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：2797件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容夜勤専門でしたが、1勤務15000円だったので待遇が良かったです。お泊りの利用者さんんも多くて4人だったので大きな負担もなかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容私はパートだったのでボーナスはありませんでしたが、正社員さんから、だいたい年4ヶ月分のボーナスがあると聞き、介護の現場では多い方のようで、シングルマザーの方たちなどはそこが魅力だと仰ってました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職ケアマネジャー
給与制度・手当内容デイサービスで働いていた際の給与は、月々約30万円もらっていました。資格手当や時間外手当が充実しており、頑張りに応じてしっかりと収入が増える仕組みでした。また、ボーナスもあり一定の評価に応じて支給されることがありました。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職PT・OT・その他専門職
給与制度・手当内容持っている資格によって基本給や時給が異なります。パート勤務でも数万円ではありますがボーナスが貰えます。
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給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容給与は23万ほどから、保険やら税金やらと引かれて手取りは19万円ほど。ボーナスは年に一回、半年経った頃にあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職非常勤職員
給与制度・手当内容時給は1,100円ほどですが、正直介護の大変さや残業時間に比べて見合っていないなと思ってました。私は家庭と両立したかったですが、人手不足でそんな事言ってられない状況でした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職その他
給与制度・手当内容元々の基本給の項目からライフプラン手当てを引かれるようになった為、ボーナスの計算が低くなった。 万年人手不足のため、上には上がりやすいも、それは力量だからではなく、経験であげられてるようにしか思えない。
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。働く上でのポイント
デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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