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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：414件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容私は初めてこの老人ホームで働いた初任給は30万を超えていてとても満足しています。また、この仕事は頑張れば頑張る分給料に反映されるので大変満足して就職する事に専念できています。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は面接時に理事長との話し合いで決まります。私は経験が長かったので、まあまあ高い基本給でした。他に色々手当てが付きました。タイムカードがITカード式で、昔のガチャっとカードを入れるタイプではありませんので正確でした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容介護福祉士を取っても時給は大きく上がりませんでした。５０円程度です。初任者研修、実務者研修は時給据え置きです。
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40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容手取りで月30万万円強もらっていた。資格手当は介護福祉士は1万円だった。 年俸制だったのでボーナスがない分、毎月の手取りが大きかった。
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容生理休暇や通院休暇が取りやすい。 有給も多く、月の出勤が15日程度の月もある。 現場にいる職員が多い為、体調不良時に休みやすい。 しかし、現場は常にひっ迫している。 基本給も年に3000円しか変わらず。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容ボーナスは年2回で月の給料と同じ程貰えます。給与面に関しては、支払われない等の問題はありません。介護福祉士の資格を取得すると、月に1万手当として加算されるなど、資格取得の手当が着いたり資格の勉強に掛かる金額は、キャッシュバックされるなどの対応がありました。（資格を取得して3年程勤務を続ける等の条件付き）
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職パート
給与制度・手当内容社員に関しては賞与は安定支給していた。 給与に関しては、詳細は不明だが社員から不満が上がっている様子は良く目にしていた。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容月22万くらいですが、あまり上がることがなく、給与だけで選ぶならもっといい施設もたくさんあると思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容今までの経歴がほとんど反映されず、新卒扱いされた給与でした。夜勤が月に4回ぐらいあり、月給が手取りで20万円程度でした。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容ダブルワークのパートということもあり元々給与や手当には拘りませんでしたが、知る限り働き手当に還元しようという取り組みは見られなかったと思います。特に新しく入る人たちほど面接時から色の良いことばかり言われて少なからず最初のうちは優遇されるため、プロパーの職員の不満は溜まっていたのではないでしょうか。
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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