口コミ検索："全国/総合評価/サービス付き高齢者向け住宅"の
介護施設の転職口コミランキング
- 介護サービスの種類
検索結果：3618件 （1～20件）
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総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容結構高かったんだなーと思いますね。当時はそこまで高いと思ってたんですけど、他のところで働いてみたら、やっぱりその当時は給料良かったんやと思います。。。転職したことをちょっと後悔してるレベルです。賞与も3ヶ月は切ったことがないから安定的に高かったし、評価制度もしっかりしていて頑張りを正当に評価してもらえました。
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総合評価成長環境
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
教育体制私自身ある程度経験があったので入りやすかったとは思っています。でも未経験の人からすると結構研修ペースが早いので、大変な部分もあると思います。その辺りはOJT終わったあともケアをしていく必要があるんじゃないかというふうには思います。
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総合評価現場環境
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境母体の病院が近くにあるのがとても安心して働くことができます。救搬の時など緊急の対応の際が一番緊張するのでその緊張感が少しましになるので気持ちに少し余裕があります。特に夜勤の時などは1人の時間とかが不安になりやすかったのですが、気持ちが楽になりました。
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総合評価給与
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容お給料はかなり高かったと思います。夜勤1回7000円というのも魅力的でしたが、シフト調整してもらって、夜勤7回とか入れてもらっていたので、かなり月給も高かったですよ。実務者研修でも介護福祉士くらいの給料もらってました。でも途中からは夜勤の回数減らされてきつかったので辞めました。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容月給は30万くらいで、とても働きやすい施設だと思います。手当や業績賞与もあり従業員に還元する想いを感じて働きやすいです。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が少ないのに、前職でいっぱい残業したときくらいの給与をいただけています。たぶん母体が病院系だから資金的に体力があるのかなって感じで、給与には満足しています。ただ少し賞与が物足りなので惜しい感じですが、年収的には他と同じくらいだと思うので、正直賞与が多くて一気にもらうよりもここみたいに月々しっかりもらえる方がありがたいです。
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総合評価給与
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容賞与は3ヶ月くらいあったので数字だけでみればいいほうなのですが、基本給が低かったので、額自体は高く有りませんでしたね。月々のお給料も平均くらいだったので、やっぱり株式会社よりも社会福祉法人とか医療法人のほうがいいんやなと思いましたね。
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総合評価給与
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容あまり介護の経験が無い中では、結構高かったのかなと思います。実際、今の職場のほうが給料自体は安いんで。介護福祉士持っている人はもっと高かったですね。昇給は1回しか経験してないですが、2000円くらいしか上がらなかったです。もうちょっと頑張りを正当に評価してほしかったですね。
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総合評価給与
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料はそこそこよかったんですけど、もっと良い条件のところを見つけてしまって、辞めることになりました。なので、満足はしていなかったっていう感じですかね。賞与は業績次第ということで、支給額にばらつきがあったから安定して高いところがよかったということです。
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給はそんなに高くないですが、手当関係が充実しているので月収は友達とかよりも多くて満足しています。ただ賞与に関しては1回1か月分くらいだったので年収でみると相場くらいだと思います。ただ残業もそんなにないのでプライベートを充実させながらそこそこ稼ぎたい人にはおすすめです。
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容年収は350万円くらいは貰えます。残業手当は含んでないので、残業が多いともっともらえます！
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総合評価 -
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総合評価給与
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与は業績もけっこう関係あるのか少ないときもありましたが、そこそこもらえていると思いますので満足しています。評価制度が明確になっているので、昇給賞与を意識している方や、年収を頑張って働いて上げたい方には向いていると思います。ただあまり働きぶりが変わっていないのに賞与が減っていた時はよく理由がわかりませんでした。
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給料はそんなに高くないと思います。前職の方が高かったです。ですが働きがいがある環境だと思います。また運営が上場企業なので細かなところまで、きちんとしてると思います。
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総合評価現場環境
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境私自身、入居者のためになっていたかと言われたら力になりきれなかったような感じを受けています。でも他のスタッフさんたちはすごく良い人で介護技術もかなり高かったので、施設全体としてはすごく評価が高かったと思います。それがきっかけで私自身、もっと介護技術を高めたいと思って退職しました。
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総合評価 -
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容実務者研修をもっていて、年収は340万くらいだったので、普通かちょっと高いくらいかなと思います。賞与は2～3ヶ月分くらいなので、そんなに高いっていうわけではなかったですね。でも昇給は、1回で5000円とかあがったこともあるので、前に働いていたところよりも良かったです。
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総合評価 -
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容夜勤手当は少なく、夜勤にいっぱい入ってもお給料は全然増えません。月給は20万ちょっとでした。しかし、ボーナスは60万くらいあり、ボーナスはとても楽しみです。
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総合評価
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- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります）働く上でのポイント
サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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