口コミ検索："全国/総合評価/小規模多機能型住居介護"の
介護施設の転職口コミランキング
- 介護サービスの種類
検索結果：2314件 （1～20件）
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総合評価給与
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年収は350～360万くらいでしたので、特別に高くもなく低くもないっていうところですかね。私自身、あまりお給料のことは気にせずに働いていたので、不満には感じることはありませんでした。賞与もきっちり支給していただいていたので、むしろありがたいことでしたね。
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容研修期間を経て経験を積めば多少の昇給与がありました。手当てに関してはレクや急な送迎など請け負った時には特別手当てもありました。
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総合評価給与
40代/勤務年数 (退職)/役職スタッフ
給与制度・手当内容業界水準では決して低くないと思います。夜勤・休日・家族・年末年始などの手当もあります。当然、みんなが働きたくない時期ではありますが、仕事はシフト制ですので、進んで出勤するとさらに給与は上がります。
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容お給料がいい施設ではないですが、家庭があって子供のいる私に取っては、日勤を中心に働けれるのでありがたいです。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容ただ、介護福祉士があると給与は高い方です。初任者など資格が無い場合は、下積み期間として働くのであればいいと思います。ちなみに当直手当は高い方なので、任され始めたらガツンと上がります。
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総合評価成長環境
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制評価制度に力を入れているので、毎月研修と外部研修があります。またレポートを提出することがありますが、それが役に立っているのかは疑問に思います。提出するのも面倒です。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容決して高いわけではなく、給与水準では下の中か上と言ったところで、やりがいやお金を求めて働く職場ではないです。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートで時給は1050円でした。この辺りでは高い方だったので少しの間続けてましたが、正社員と変わらない働きだったのに、昇給がほとんどなかったのでやめました。
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容個人個人で施設長が判断する為、多い少ないが人によって異なる。その代わりに多くもらっていると、僻みのような事があった。
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- 小規模多機能型住居介護について
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厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
働く上でのポイント
通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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