医療法人敬英会

老人保健施設さくらがわの入社後のギャップ|介護職員の転職口コミ一覧

大阪府大阪市浪速区桜川4-10-13

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老人保健施設さくらがわの転職口コミすべて

該当口コミ件数: 4

  • 老人保健施設さくらがわの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2024年4月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    3.00

    入社理由 入社の決め手は、福利厚生や設備が充実していたことと、ケアのサービス内容が高品質だったことです。人間関係や給与も良いと聞いていました。

    退職理由 退職理由は、人間関係の悪さと残業の多さでした。上司や同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、ストレスが溜まりました。また、残業が多くて、プライベートの時間がなかったです。

    入社後のギャップ 入社後のギャップは、人間関係の悪さと残業の多さでした。入社前にはそういうことは聞いていませんでした。教育体制や福利厚生は期待通りでしたが、それだけではやりがいを感じられませんでした。

  • 老人保健施設さくらがわの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2024年4月19日

    • 女性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    2.00

    入社理由 入社の決め手は、施設の評判と雰囲気でした。施設見学や面接の際に、施設の清潔さや設備の良さ、職員の明るさややる気を感じました。また、施設長や採用担当者の話も誠実で、信頼できると思いました。

    退職理由 退職理由は、職場環境の悪さと待遇の低さでした。入社後に、施設の清潔さや設備の良さ、職員の明るさややる気などは全て見せかけであることがわかりました。実際は、汚くて不快な施設で、厳しい上司や仲の悪い同僚と働くことになりました。また、給与や福利厚生も低く、昇給やキャリアアップの見込みもありませんでした。

    入社後のギャップ 入社後のギャップは、大きかったです。入社前に想像していたのとは全く違う、悪い意味でのサプライズでした。施設は汚くて不快でしたし、職員は仲が悪くて協力的でなかったです。利用者や家族との関係も悪かったです

  • 老人保健施設さくらがわの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2023年11月9日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員・契約社員)
    2.00

    入社理由 無資格の受け入れが可能であった月給は低いが賞与回数が多かったが決算賞与がよくなかった

    退職理由 若い子が多く職員と合わなかった有給の融通がきかなかった

    入社後のギャップ 下の意見が通りにくく管理者などの意見しかなかなか通らない部分があり一方的なところがあった

  • 老人保健施設さくらがわの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2021年10月29日

    • 女性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    入社理由 老健なので、リハビリメインだとばかり思っていましたが、けっこうレクも多く取り組んでいたのでそこに関しては私自身老健経験者だったのでギャップはありましたが、利用者さんが喜んでいる姿を見て良い取り組みだと思いました。感染症対策でレクはほとんどなくなったの早く落ち着いてほしいです。

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