清風園の入社後のギャップ|介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 2 件

• 清風園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2023年11月9日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員・契約社員）

  2.00

  入社理由 年間休日や実働時間、勤務地などが魅力的だったことと、入社説明会が和気あいあいとしていて、入社しようと決めました。

  退職理由 大きな理由は結婚でしたが、もう１つの理由はストレスで過呼吸になったりと、精神的に限界を感じたからです。仕事量の多さから、段々周りの職員への不信感も募っていってしまい、他の職場を見てみたいと強く思うようになったのも転職理由です。

  入社後のギャップ 入社説明会で「利用者さんを交えたレクリエーション旅行」や「海外への研修」など、とても楽しそうな行事や制度をたくさん紹介して貰いました。面接でも、たくさんイベントをしたい旨を伝えると、全部叶えられるようサポートすると言っていただけました。いざ入社してみてびっくり。全て過去数年でのイベントであり、今は忙しすぎて実現できていないとのこと。イベントも１つも叶えることはできませんでした。

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• 清風園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2023年10月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員・契約社員）

  1.00

  入社理由 説明会に来ていた職員さんがとてもアットホームな雰囲気を出していて、入居者様との宿泊旅行や海外研修もあるなど、明るい取り組みをたくさん行っていると話してくれたのが決定理由だった。また、月間の休日数、年間の休日数、実働時間が8時間未満と待遇もかなり魅力的に感じた。

  退職理由 とにかく人手不足だった。入社してから常に人手が減っていって、毎年限界を感じていたが、その職員の嘆きを聞くこともなく次々と人手がいなければ十分なケアをしてあげられない入居者様をお預かりするのを見て、「他の施設はどうなんだろう…。いい加減他の施設を見てみたい…」と思ったのが退職理由。

  入社後のギャップ 入居者様との宿泊旅行や海外へのスキルアップ研修があると聞き、希望をもって入社した。全くそんな余裕はなく、日々の業務をこなすことで精一杯。何か企画したければ自分で時間を作って企画しなければならない。当然新人にそんな余裕もなく、先輩になれば益々時間がなく、楽しいレクリエーションや為になる研修に参加する機会が全くなかった。

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