新鶴見ホームのワークライフバランス|介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 1 件

• 新鶴見ホームの口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ シフト調整は、事前に申告していれば希望休が通りやすいです。他職員と希望休の日程が被ってしまっている場合は、話し合い等で譲るなど、通らないケースもあります。 休みも、確実では無く他職員が休んでしまった場合は、急遽出勤する可能性があります。 頻繁では無いですが、病気が流行っている時期だとシフトの入れ替えや、休みを一日無くす等、そのようなパターンも増えてきます。 現場と管理側では、温度感を感じます。「現場では対応しきれません」と、訴えはするものの ホームの売上を優先されるので、とにかくどんどん入居させ、介護レベルの高いお客様が固まってしまい、職員の負担に大きく影響する事がありました。

  残業・有給 有休はほぼ取れないと言って、過言はないと思います。風邪などで休んだ際に本人に確認無く、有給が使われています。 給与面でのトラブルは無いものの、退職される職員との有休消化でのトラブルは何件も聞いており、こちらから軽くでは無く、しっかり伝えないと、有休消化は無いものだと勝手に認識され、そのまま退職の流れを組み込まれてしまいます。

  Good! 0