チャーム京都山科の入社後のギャップ|介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 2 件

• チャーム京都山科の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2023年10月30日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  5.00

  入社理由 私がその施設を選んだ理由は、主にその地域コミュニティへの深い関与です。施設は地元のエリアで評価が高く、地域の人々と深く結びついていることが伺えました。その繋がりを通じて、自分も地域社会に貢献したいと感じていました。また、施設が提供する研修や教育制度も、自身のスキルを磨きながら働く上で魅力的に感じました。給与面も、他の同様の施設に比べて十分な水準でした。結果的に、その施設で働くことを選んだのは、自分の価値観と施設の理念が一致したからです。

  退職理由 私の退職理由は主に地理的なものでした。家庭の事情により、他の地域への移住が必要となり、仕事を続けることが難しくなりました。人間関係や仕事内容、待遇面では特に問題はありませんでした。むしろ、地域社会への貢献や、チームでの連携を通じて得られた成果には満足していました。もし遠距離通勤が可能であれば、引き続きそこで働きたいと考えていました。しかし、現実的にはそれが難しく、結局退職を決断することになりました。

  入社後のギャップ 入社前にはわからなかった点としては、特に施設の古さがありました。新たな設備投資が限られており、時折、設備のメンテナンスや故障に対応する必要がありました。しかし、チーム全体が互いに助け合ってこれらの課題に取り組む姿勢には感銘を受けました。 これから入社する方へのアドバイスとしては、仕事は多岐にわたるため、自己管理能力と、困難に直面したときに周囲と協力する能力が求められます。また、耐え難い困難に直面した場合は、周囲のスタッフや上司に相談することを遠慮しないことが大切です。

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• チャーム京都山科の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2020年9月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護士

  2.00

  入社理由 人数不足ゆえどうしてもストレスはたまる。先にもあげたが、介護食の評価は難しく、チームケアがきほんとなるので、個人での評価がきっちりと行われにくい。それを上の人間が理解してるとは思えなかった。

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