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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4514件 （321～340件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容月22万くらいですが、あまり上がることがなく、給与だけで選ぶならもっといい施設もたくさんあると思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容月額30万円程度の収入でした。ボーナスは年間で90万円くらいです。資格手当がありました。残業手当もあり。収入は安定しており、業績に左右されることはなく、しっかり支払われていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容ボーナスは3ヶ月分くらいでますが、基本給に対してなので、金額のインパクトが弱く、職員さんのやる気が上がっている感じはありません。残業代でなんとか成り立つくらいなので、いいとは言えません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容・ボーナス年3回 ・給与支給日は月末 ・日祝手当あり ・皆勤手当あり ・入職時点で有給５日付与 ・勤続休暇があるらしい
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（実習）
給与制度・手当内容実習でお世話になっていたのと介護福祉士を持っていたのでその分の手当は多少は頂いていた。フロア事に少し利用者へのあたりが強いのが気になった。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は手取りで17万円台のことも多く、夜勤をしてようやく20万円前後という印象。夜勤手当は1回4,000円ほどで、介護福祉士の資格があっても手当は1万円未満。賞与も年2回あるが、1回10万円程度とあまり期待できませんでした。生活費に余裕が出るほどではなかったです。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（派遣）
給与制度・手当内容派遣社員として働いていたため、特に不満はなかったです。アルバイトやパートの方が時給いくらかは分かりません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容他の会社よりも給料が高く、その代わり、仕事がハードです。基本的に、他で断られるレベルの人が来るので、とんでもなく対応が困難です。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容初任給としてはそれなりの額が貰えますが、役職につかない限り昇給はほとんど見込めません。大卒1年目の新人と高卒で10年近く勤めた職員の給料がほとんど変わらないようです。また夜勤手当込みでようやく世間一般的な平均収入になるくらいの額なので、夜勤なしではかなり厳しいと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職スタッフ
給与制度・手当内容頑張って夜勤の量を増やしても20万そこそこの額面になり、手取りは10万円後半にしかなりませんでした。ボーナスは4ヶ月分と多かったですが、生活はギリギリで昇給も期待できなかったので諦めました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容年俸制。ボーナスは毎月の給与に含まれる。結果、月々の手取りは他社より高く見えるが、年収はむしろ低い。年末年始は手当てとして日勤帯は千円、夜勤者には2千円もらえた。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートでも賞与月2回あり、資格手当は特に記載なく分からないが処遇改善手当はあり。時給は1005円?1055円ほどと低くくはないが高くもなし。土日祝、年始年末は出勤するとプラス20~50円。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職PT・OT・その他専門職
給与制度・手当内容賞与が仲介業者を使ったのに面接と内容が違った。それで辞めていった職員が多数いるが基本は去る者おわない会社
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容ボーナスは4.0カ月分出て、処遇改善手当も充実していたので給与に関しては良い方だと。給与面では役職や管理者が気お使っているとは思います。能力に応じての給料アップも見込めるので働き甲斐はあるかと。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与体系がころころ変わり、勤務して数年たって時給が100円下がったことがあり、納得できませんでした。勤務時間が短いと貢献度が低い、ということで評価が下がり、時給が下がったそうです。資格手当は時給に入っていました。
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
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