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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "給与"のランキング
検索結果：40161件 （341～360件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容僕自身、あまり経験がないんですが、それでも給料はまあまああったほうかなと思います。ベースが高いんでしょうね。先輩から聞いたんですけど、介護福祉士あって経験5年くらいあれば400万くらいいくらしいです。昇給は、経験したことがないのでわからないですけど
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料はそこそこっていう感じですかね！めちゃくちゃ高いわけではなかったのですが、頑張っていれば（ちゃんと出勤していれば）手当もちゃんとつきますし、ちゃんと評価してくれた結果、結構昇給がありました。初任者研修しか持っていなかったのに、介護福祉士の人と同じくらいもらうことができてましたからね。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年齢的に考えたら少し物足りないかなと思っています。評価によってけっこう違うと聞いているのでもしかしたら低いのかもしれません。介護福祉士の資格が取れたらもっと上がるのだと思います。上司に好かれないと上がらないと噂を聞いたことがありますが、どこの企業でもそれは当たり前なので何も思いません。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料には満足していました。転職した当初は経験が浅い初任者だったのですが、それでも月28万円くらいありました。夜勤も残業も多かったので、大変でもありましたが、、、アバントは賞与がない年俸制なので、賞与がないと厳しい人にとってはあまりよくない条件かもしれません。
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給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容評価制度の様なものがあり、能力や資格、経験や知識の習得度合いで給与の査定があります。良い評価の方は結構な昇給幅があると聞いたことがありますが、自分は恐らく人並みの評価しかもらえなかったと思います。ただ一生懸命頑張った分を評価してもらえるのはいいことだと思います。
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給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与はそこそこっていう感じですかねー！友達が働いているところは、同じ資格・同じ経験でももっともらっていたみたいだったので、高いっていうわけではないんかなと思います。人間関係が良かった分、もうちょっと給料がよければ長く続ける人も多くなるんやろうなと思います。
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347
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容前職給与を考慮してくださった状態でスタートできるので、給料面に不満を感じることはなく、むしろ満足させてもらっていました。昇給も大きくて、頑張り次第では1回で5000円くらいあげてもらった職員もいるっていうことを聞きました。私も3500円くらいあげてもらったことがあります。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容今でも覚えていますけど、最初の1ヶ月が日給制度っていうのはきつかったですね。月給にしたら16万くらいにしかならなかったので。でもそのあとはちゃんと頑張りを見て評価・昇給させてもらうことができましたし、それに応じて賞与の額もあがるようになりました。
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349
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容高槻ともしび苑で働いたのが初めてでしたので、当時は比較対象がなかったんですが、それなりに良いと思います。無資格のときは基本給+夜勤手当って感じなのできつかったですが、資格を取ればそれなりにもらうことができました。昇給も頑張りを評価してくれるので、最終的には３８０万くらいありました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容スタート時から、基本給は経験をちゃんと加算してくれていました。勤続していく中で、ちゃんと評価してもらったうえでお給料を決定して頂いていましたし、すごく満足していました。処遇改善手当の支払いも毎年ちゃんとありました。ただ、それ以上伸びないのかなーと言うふうには思いましたね。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料は、そこそこっていう感じですかね。特に高いとも思わなかったですが、低いとも思わずのような感じで。でも年間にしたら350万くらいにしかならなくて、月給が高く設定されていたという感じです。賞与がもっと高ければ良かったのにと思いますね。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容50代の一般介護士が、年収400万円近くもらうことができるのって、数少ないと思うのですが、その1つが聖和荘でした。かなりしっかりとした経験考慮があるので、前職よりも高い給与の状態で入社することができました。ちゃんと昇給もさせて頂きました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容豊川の郷の一番の魅力は、昇給ですね！長く頑張って働いていたら、かなり給料あがると思います。かなり前ですが、1回で20000円近く上がりました。たぶん、そこまで上げてもらうことができる法人ってないんじゃないですかね？他のスタッフに聞いても、他の職場よりも昇給したって言うてました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容賞与は3ヶ月とか4ヶ月で設定されていたのですが、基本給がかなり低くて、うまく調整されていましたね。。。それでも手当は諸々ついて年収は相場くらいはあったと思います。相場くらいのお給料でこれだけ福利厚生がしっかりしていたので個人的には気にしていなかったです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容介護福祉士を持っている人は、大阪の平均より高い給料になると思います。初任者とか実務者の人は、平均よりも低かったと思います。あとは経験の加算があるので、どれくらい過去に経験があるかによって変動が大きいですね。あと、賞与とは別で一時金の支給が年2回あるので、それはありがたかったです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容年収は380万～390万くらいで、月給は27万～29万くらいでしたかね。特に高いとは思わなかったというか、100点で満足していたわけではないです。昇給もそんなに良くなかったのですが、長く続けていたということがあって、居やすかったからなんとなく続けてましたね。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容残業がかなり多かったということで、必然的に給料も高くなりました。だいたい月々でいえば28万くらいありました。夜勤も多く入りたいと言えば入らせて頂けましたし、頑張っていればお給料のアップをしてもらうことができました。給料面には特に不満はなかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容まず、賞与が年3回あるという点がすごく良かったです。あとは、手当がすごく充実していて、覚えきれないくらいありました。月給としてはだいたい28万くらいだったので、介護福祉士を持っている人の平均くらいかなとは思いますが、特に不満に思うことはありませんでしたね。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 (退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料は交渉したらあげてくれましたよ。昇給のときに、今よりこれくらい上がらないと続けれませんといえば、それに合わせてくれたことがありました。さすがに入社してすぐは無理と思いますが、頑張りを認めてもらうことができれば相談してもいいかもしれません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私は母子家庭手当を頂いていたので、他の人と比較するのは難しいと思います。でもそれ含めても月給としては他の施設より低いんかなっていうくらいでした。賞与は4ヶ月分くらいあったので、賞与月だけはそれなりにもらっている感覚になりましたね。
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- 給与の口コミ内容について
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・給与制度・手当内容
手当が充実していることやボーナス〇〇万円もらっていたなど給与・手当などに関する内容・昇給制度
毎年5000円の昇給があったなど昇給の内容や評価制度などに関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
