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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：476件 （21～40件）
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職看護師
給与制度・手当内容准看護師で月２８万円の手取りボーナスは年三回あり福利厚生も充実している。資格取得者への支援や昇格などもあります。産休・育休中も有給支給されたりボーナス支給の対象でした。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容手取りで約200,000から210,000円もらってました。ボーナスは年2回でそれぞれ200,000円程度。夜勤は平均月に5回から6回1回あたり8000円でした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給が約18万円で、夜勤手当（1回5,000円）や資格手当（介護福祉士で1万円）などが加算されて、月収は額面で23万円前後でした。ボーナスは年に2回ありましたが、合計で2ヶ月分程度と少なめでした。もう少し評価が給与に反映されるとモチベーションが上がるのにと感じていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月20万円貰っていました。 資格によって給料に変化があります。 実務者研修修了ですと月々＋３０００円 介護福祉士ですと月々＋１万円
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容処遇改善加算手当が均等割されていたので、入社年数が低い職員にもしっかりと行きわたっていたが、職員数が多かったので月額にすると少ないです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容賞与について、1年間でもらえる賞与は4ヶ月分と決まっていました。 初任者研修から資格手当をもらえました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月に300,000円です。 内訳ですが、 1回夜勤6,000円で月に7回なので42,000円 交通費9,500円 住宅手当20,000円、 扶養手当は10,000円・子5,000円、 資格手当が介護福祉士5,000円 残業代が2万円前後
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容ボーナスは年に2回程で1万円程度、“勤務が被ったスタッフと全員一緒に上がらないといけない“という謎のルールがあるため毎日2時間程の残業は当たり前なのに月給15万円以下のため給与は全く良くないです。 管理職やリーダー等になればお給料は良いのかもしれませんが、有資格者の普通の正社員では満足できる月給じゃなかったです。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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