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介護職の転職口コミ

介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング

検索結果:40163(821~840件)

  1. 821

    デイホームすみれ西川田

    栃木県宇都宮市西川田町725-1

    給与口コミ

    30代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容時給はあまりあがりません。昇給の時期、処遇改善費など社長の気分です。

  2. 822

    社会福祉法人相愛福祉会

    上野台の里(ユニット型)

    埼玉県ふじみ野市上野台二丁目15番25号

    総合評価
    2.85

    給与口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    昇給制度基本的に昇給はなし。経験者でも給料は一律。

  3. 823

    だんらんの家菅野

    千葉県市川市平田2-7-9

    総合評価
    2.85

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容一人で対応する割には少し給料が低いと思った

  4. 824

    株式会社らいふ

    ホームステーションらいふ橋本

    神奈川県相模原市緑区緑区下九沢1406-1

    給与口コミ

    50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(契約社員)

    給与制度・手当内容給与は介護業界の中では稼げる方だとおもいます。人手不足のため夜勤や残業多いので稼ごうと思えば稼げるかもしれません。ただ今は知りませんが当時残業申請が決められた時間以外は次の月にずらさないといけなかったと記憶してます。

  5. 825

    グループホーム紅葉(もみじ)

    兵庫県神戸市長田区長田天神町2丁目3-27

    総合評価
    2.82

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容手当は資格、処遇改善などです。交通費は1日100円でした。夜勤手当はありません。 ボーナスはともかく、寸志すら空き室があるとでません。利用者様が逝去されたとしてもです。

  6. 826

    社会福祉法人隼人会

    まきば園(従来型)

    埼玉県行田市白川戸275

    総合評価
    2.82

    給与口コミ

    10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容ボーナスは年に2回程で1万円程度、“勤務が被ったスタッフと全員一緒に上がらないといけない“という謎のルールがあるため毎日2時間程の残業は当たり前なのに月給15万円以下のため給与は全く良くないです。 管理職やリーダー等になればお給料は良いのかもしれませんが、有資格者の普通の正社員では満足できる月給じゃなかったです。

  7. 827

    医療法人社団葵会

    介護老人保健施設葵の園・江東区

    東京都江東区北砂2-18-1

    総合評価
    2.82

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容資格手当はあったと思いますが、私は無資格だったので不明 ボーナスはありませんでした

  8. 828

    社会福祉法人相愛福祉会

    三園の里

    東京都板橋区三園二丁目15番22号

    総合評価
    2.82
  9. 829

    社会福祉法人愛成会

    愛成苑

    神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷町4131-16

    総合評価
    2.82

    給与口コミ

    10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容昇給はまずないといわれました。 ボーナスは1か月なかったです。

  10. 830

    株式会社健遊館

    健遊館 銭湯 弁天湯

    東京都台東区浅草橋1-33-6

    総合評価
    2.80

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護・後片付け

    給与制度・手当内容最低賃金ピッタリ 去年、コロナ禍で職員に5万円支給するのがあったがアルバイトでもきちんと払ってくれた。

  11. 831

    株式会社メディカル・サプライ

    クルーヴ布施

    大阪府東大阪市長堂一丁目27番19号

    総合評価
    2.78

    給与口コミ

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容基本給が低く、皆勤手当等やたらと手当が多い。ボーナスは基本給の1.15倍程度(16?7万) 資格手当は初任者研修5千円、介護福祉士で1万円

  12. 832

    総合評価
    2.78

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    昇給制度全く無い

  13. 833

    社会福祉法人薄光会

    特別養護老人ホーム三芳光陽園

    千葉県南房総市上堀280

    総合評価
    2.75

    給与口コミ

    30代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容夜勤手当が1回6000円は、少し安いかなと思いました。ただ、全体的には月に約31万円ほど貰っており、ボーナスも出てるので大きな不満は無いです。

  14. 834

    社会医療法人弘道会

    守口老人保健施設ラガール

    大阪府守口市大久保町三丁目30番15号

    総合評価
    2.70

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容面接を受けたときに「3か月勤務したら正社員にします」と言われたのに、ずっとパートのままだった

  15. 835

    医療法人史隆会

    幸成園

    大阪府大阪市城東区今福西3-1-16

    給与口コミ

    60代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職看護スタッフ

    給与制度・手当内容国の施策であるベースアップ加算も申請もせず、スタッフにはちゃんとやっていると嘘を平気で繰り返し言う***。 令和5年2月1日に突然、忙しくて申請はしていない。だから払えないと平気で言い出す始末。謝罪もない。誠意もない。だから処分されるでしょうね。 9月再開に集まるスタッフはいないでしょう。人員不足でも嘘をついて再オープンさせるのかもですね。

  16. 836

    社会福祉法人三養福祉会

    都島の郷

    大阪府大阪市都島区網島町8番7号

  17. 837

    社会福祉法人弘道福祉会

    鶴橋特養ラガール

    大阪府大阪市生野区鶴橋一丁目

  18. 838

    社会福祉法人三秀會

    デイサービス甍

    大阪府大阪市生野区巽南3丁目

  19. 839

    社会福祉法人清水福祉会

    城東さくら苑

    大阪府大阪市城東区今福西六丁目

  20. 840

    大阪福祉事業財団

    城東特別養護老人ホーム

    大阪府大阪市城東区古市1丁目

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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

ケアハンティングについて

ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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