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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：554件 （81～100件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 (退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料は交渉したらあげてくれましたよ。昇給のときに、今よりこれくらい上がらないと続けれませんといえば、それに合わせてくれたことがありました。さすがに入社してすぐは無理と思いますが、頑張りを認めてもらうことができれば相談してもいいかもしれません。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料に対しての満足度は高くないですね。。。介護福祉士合格して年収340万とかなんで、全然高くないです。各種補助みたいなのも少ないですし、そのあたりはもっと充実させてもらいたかったです。あんまりお給料が見込めないとなるから、長く続く人が少ないんでしょうね。。。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容月額はそこまで高くありませんでしたが、賞与の額がそれなりにあったので年収で考えれば平均以上だったとは思います。今の給料のほうが高いですけど、、、それでも当時は満足していました。ただ、昇給が小さいので長く続ける人にもっと見返りがあるようなシステムにするべきだと思います。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与はそこまで高くなかったです。介護福祉士を持っていて年収で340くらいというのは、他のところのほうが高いですよね。賞与も2.5くらいだし、昇給もあまり高くなかったので、5年も10年も続けることができるイメージはなかったです。実際、転職してから年収は30万くらいあがりました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料の満足度は決して高くはありませんでしたね。。。どちらかというと、人間関係が良かったから続けることができたという印象です。でもやっぱり生活面では給料ってすごく重要なので、退職することになってしまいました。昇給は１０００円くらいしかなかったので、もうちょっとあれば続けていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容仕事はもちろん大変ですが、給与も業界内では高いですし、賞与も満足できる額をもらえていました。ただ、障害福祉の職員はストレスがたまりやすいのか給与が見合わないと嘆く職員は少なからずいました。評価制度はあるが、試験の受験依頼がまず必要な上に合格しないと昇給しない。また、どこを採点されてるかもよくわからないので直しようがない。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私のような若い人でも、給与は高いと思います。資格を取得するともっと上がるそうなので、高い方に入るのかなと思っています。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護福祉士
給与制度・手当内容手当は役職が付かないとない。役職も頑張ったりしている人が付くわけではなく、お気に入りの人はどんどん上がっていく変な組織。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私の場合は特殊なのかもしれないですけど、、、当時は人がいなかったので、給料があがらないのであれば辞めます的なことを言っていましたね。そしたら、退職抑止の意味を踏まえてか、お給料上げてもらうことができました。最終の年収は３９０万円くらいだったので不満ではなかったです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容豊川の郷の一番の魅力は、昇給ですね！長く頑張って働いていたら、かなり給料あがると思います。かなり前ですが、1回で20000円近く上がりました。たぶん、そこまで上げてもらうことができる法人ってないんじゃないですかね？他のスタッフに聞いても、他の職場よりも昇給したって言うてました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容そこまで高いとは言えないが、長く勤務すれば自然と上がっていく環境なので、転職せずに腰を下ろして働きたい方にとっては良いと思う。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容契約どおりの給与をいただけたので、特に不満はなかったです。ただ、昇給は個人の実績や能力によるものではなく、ほとんど年功序列といっても過言ではありません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容残業がかなり多かったということで、必然的に給料も高くなりました。だいたい月々でいえば28万くらいありました。夜勤も多く入りたいと言えば入らせて頂けましたし、頑張っていればお給料のアップをしてもらうことができました。給料面には特に不満はなかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 (在職)/役職介護士
給与制度・手当内容少し少ないかなとは思いますが、自分たちで色々考えられる事が楽しくやりがいは感じています。もう少し上がればもっと嬉しいです。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容長く働いていたこともあるが、多くもらえてたと思う。賞与もかなり高く、多い年で４ヶ月分とかもあったので、お金のために頑張れた部分もあった。
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
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