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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （121～140件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与はそこまで高くなかったです。介護福祉士を持っていて年収で340くらいというのは、他のところのほうが高いですよね。賞与も2.5くらいだし、昇給もあまり高くなかったので、5年も10年も続けることができるイメージはなかったです。実際、転職してから年収は30万くらいあがりました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料の満足度は決して高くはありませんでしたね。。。どちらかというと、人間関係が良かったから続けることができたという印象です。でもやっぱり生活面では給料ってすごく重要なので、退職することになってしまいました。昇給は１０００円くらいしかなかったので、もうちょっとあれば続けていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容仕事はもちろん大変ですが、給与も業界内では高いですし、賞与も満足できる額をもらえていました。ただ、障害福祉の職員はストレスがたまりやすいのか給与が見合わないと嘆く職員は少なからずいました。評価制度はあるが、試験の受験依頼がまず必要な上に合格しないと昇給しない。また、どこを採点されてるかもよくわからないので直しようがない。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私のような若い人でも、給与は高いと思います。資格を取得するともっと上がるそうなので、高い方に入るのかなと思っています。
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総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
教育体制多分一番力を入れているとこではないかと思います。内部研修、外部研修が豊富なうえにユニットリーダ―が丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験でも段階的に仕事を覚えることができると思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容介護福祉士の資格がなくても給与は良かったと思います。夜勤が込みでないので積極的に入れば、いい給料をもらえていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容手当は特になし。夜勤が週に1回は必ずあった。また、勤務する階によっては夜勤専属がいる。夜勤をやるかやらないかで給料が月に５～１０万円程度変わる。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護福祉士
給与制度・手当内容手当は役職が付かないとない。役職も頑張ったりしている人が付くわけではなく、お気に入りの人はどんどん上がっていく変な組織。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私の場合は特殊なのかもしれないですけど、、、当時は人がいなかったので、給料があがらないのであれば辞めます的なことを言っていましたね。そしたら、退職抑止の意味を踏まえてか、お給料上げてもらうことができました。最終の年収は３９０万円くらいだったので不満ではなかったです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容豊川の郷の一番の魅力は、昇給ですね！長く頑張って働いていたら、かなり給料あがると思います。かなり前ですが、1回で20000円近く上がりました。たぶん、そこまで上げてもらうことができる法人ってないんじゃないですかね？他のスタッフに聞いても、他の職場よりも昇給したって言うてました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容正直、お給料はもうちょっとほしかったというのはありますね。なんだかんだ5年も勤めていたので400万は超えてほしかったのですが、基本給が低かったこともあってそこまで届いていませんでした。法人全体で待遇改善はしたほうがいいと思いました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容そこまで高いとは言えないが、長く勤務すれば自然と上がっていく環境なので、転職せずに腰を下ろして働きたい方にとっては良いと思う。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容契約どおりの給与をいただけたので、特に不満はなかったです。ただ、昇給は個人の実績や能力によるものではなく、ほとんど年功序列といっても過言ではありません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容基本給は15万ほどですがここに各種手当がのって23万ほどになります。夜勤は月5回ほど入らなければなりません。ボーナスは年2回で2ヶ月分くらい出ますが手当分なのか純粋の月額よりは低かったです
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤があまりできなかったので手当は少なかったですが、積極的に夜勤をすれば生活するには十分だと思います。勤続年数のわりに昇給率は高くないようです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートでしたが他の施設と差はないと思います。もし介護福祉士を持っている方は他の施設で探すともっと高い時給の所を探すことをおすすめします。
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総合評価 -
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総合評価
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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ケアハンティングについて
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