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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：5279件 （181～200件）
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容手取りでは21万ぐらいだったと思います。ボーナスも1.5ぐらいだったでしょうか。高級有料なので給料いいのかと思っていましたが一般的な介護施設と全く変わらなかったです。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価人間関係口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職正社員
人間関係いいと思います。風通しがいいです。1人ネチネチとした嫌な男性スタッフいますが、その方以外はみなさん優しいです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容扶養内の勤務だったため、月10万円程度でおさまるように働いていました。手当は、看護師の資格手当、通勤手当、正職員のひとは、保育手当が福利厚生のひとつでありました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容資格手当があるため、資格を取得すると給与も上がっていくが、私が就業中資格を取得しなかったため、どの資格でどれくらいの手当が出るなど詳細不明。先輩は介護福祉士の資格持ちで、月30万ほどだと聞いたことがあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職一般社員
給与制度・手当内容月々の給与は20万～25万程で、夜勤の回数によって変動しました。ボーナスは15万程だったかと思います。 夜勤1回5000円で、夜勤・明け・休みの3日で組まれていました。 私が1年程で辞めたのもあってか、特に昇給制度は話がありませんでした。評価制度もあったかもしれませんが、ケアマネ等の資格を取ればという感じだったと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容年俸制で500万円を12ヶ月で割って支給されていました。日勤・夜勤込みのシフトで手取り月40万程度は貰えていたと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容夜勤手当が1回7千円でした。残業含めて年収300万円行かない人もいます。お正月手当は無くの和菓子が配られます。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容夜勤手当次第である。多くこなせば多く貰えるがやらないとかなり少額である。ボーナスも1.2ヶ月と少額で不満である。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容資格手当はもらっているけど金額設定が低い。月の平均給与は手取りで20万ちょい。ボーナスに関しては基本給なので何の足しにもならない。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容週に1日、月に4～５日働いていて給与としては7万円くらいもらっていた。とくに資格手当などはなく、充実したものは無いと感じていた。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容パートで勤務していたが、勤務内容の割にはもらえていない印象でした。看護師なので手当はもらえていましたが、時間の割にはという印象です。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
給与制度・手当内容介護士には手厚いサポートと給与体系だと思いますが、看護師にとっては他の介護系の施設勤務より安く、使える福利厚生もないので働きづらかったです。夜勤の休憩も1時間しかなく、とてもじゃないけど仮眠出来る時間とは言えません。給与も利用出来そうな福利厚生もないのに、業務は医療依存度があるのに安めの夜勤手当位しか手当ては出なかったです。急変でたまに残業もあるのにきちんともらえない事の方が多かったです。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職施設長
給与制度・手当内容施設長だと基本給25万にインセンティブ。賞与は年間2回でそれぞれ1ヶ月分ずつ。 今日水準は全職種で、同業他社と同じくらいか、ちょっと低い位の水準です。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容昇給はグレード制度のグレード３から。もはやリーダークラスにならないと昇給しません。(したとしても微々たるものです) ちなみにボーナスは１か月分しか支給されません。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本的に夜勤1回あたり+5000円でした。ただ基本給がとても低いので月4回入っても手取り15万前後でした。ボーナスは5万前後です(今は上がったと噂を聞きますが…)。 介護福祉士やケアマネジャーを取得すると手当が付くようですが、たいしたことなかったです。ベテラン勢がここは低いとよく文句を言っていたのを思い出します。
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- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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