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介護職の転職口コミ "入社後のギャップ"のランキング
検索結果：40161件 （221～240件）
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（正社員）
入社理由入社の決め手は、自宅から通勤が便利な立地にあり、施設の評判も良かったことです。介護の仕事に就きたいと考えていた時期にちょうど求人を見つけ、面接を受けて採用されました。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
入社理由初任者研修の資格取得後、どこの介護施設にするか迷っていた際、高校の進路相談の先生からの紹介で見学に行き、施設の雰囲気が良かったため入社を決めました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
入社理由前職とのつながりがあり、働いていたスタッフに紹介され入職しました。 施設見学に行った際に、施設内が明るく活気があり、利用者様が笑顔で過ごされていたことが決め手でした。 管理者と話をした際にも、管理者自身が明るく朗らか。表裏のない人でした（入職後も変わらずです）
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50代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（契約社員）
入社理由自宅から通勤が便利で、シフト制なので家事との両立がしやすいことが決め手でした。給与水準は高くありませんでしたが、福利厚生が充実していたのも魅力的でした。
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30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
入社理由アリス千里で働いたのが、初めての介護士としての仕事でした。特養って、すごく大変だと思っていたし、知人や初任者研修の学校で知り合った人たちにもめちゃくちゃ言われましたが、チームワークが良かったので、大変だとは思わなかったです。むしろすごく楽しかったので、やっぱり環境面って大事ですね。
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20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
入社理由車の運転が苦手なので電車やバスで通える所がいいという条件で、給料が高そうなところを選びました。休みも増えましたし働きやすくいい施設だと思います。おすすめします。
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40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
入社理由友人の紹介でした。友人は以前この施設で働いていて、人間関係や給与、福利厚生などについて良いことを聞きました。実際に面接に行ってみると、雰囲気も良く、待遇も魅力的でした。自宅からも近く、通勤も便利でした。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由周りの友達からはかなり給与が良いから労働環境悪いって噂だけ聞いていたのですが、実際入ってみると以前勤務していた関西で大手の有料老人ホームとそんない環境が変わらなかったので拍子抜けしました。良い意味でのギャップでした。
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20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
入社理由入社の決め手は、給与と福利厚生でした。見学したときに、給与や福利厚生が良いと聞いて、ここで働きたいと思いました。施設の評判はあまり知りませんでした。
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40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
入社理由従来型の特養で働いたのはラガールで3施設目です。過去2つの施設と比較しての良し悪しとなりますが、一番良かったのは、ナースさんたちとの関係ですね。あとは、お給料が高かったところです。もっと多用なシフトの人を受け入れることができればより良い施設になると思います。
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30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
入社理由初めての介護の仕事がさくらの園で良かったと思っています！働きやすい環境に、頑張ったらその分上げて頂ける給与体系にすごく満足していました。老健は大変だって聞いていましたけど、ちゃんと教えてくれて資格まで取らせてもらって、文句なしです。
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40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由面接の感じだと結構利用者さんやスタッフさんがきつい職場なのかと思って入社しましたが、現場の中に入った方が面接よりも雰囲気が良く感じました。もちろん緊張していたのもあるとは思うのですが、面接の時に怖そうかもって思っていた人がやさしくて良い意味でギャップがありました。
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40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由前に勤務していた特別養護老人ホームと同じような環境だったので、そこまで大きなギャップはなかったです。働いている人の年齢層は少し高かったですが。でもその分落ち着きがあったりなど、良い部分もありました。給料などの条件面では特に相違はなかったので、安心でした。
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40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由面接の時のユニットリーダーのところへの配属だったので、思っていた通りっていう感じでした。特段ギャップを感じることはなかったですね。でも思っていたよりも、ユニット単位での考えが強かったので、もうちょっと施設全体で考えるような風土があっても良いかなと思いました。
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30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
入社理由特にギャップに感じることはありませんでした。良いことですが、想像していたよりも働きやすかったですね。特養＝お局がいるみたいなイメージがあったのですが、ライフカーサはそんなことなかったので。人間関係が良い特養は初めてでしたから、それがすごく印象に残っています。
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転職前から入職前後のことを知り、転職後の不安をなくすための1つの情報としてご覧ください。
・入社理由
評判がよかった・友人の紹介・ご自宅から近い・通勤しやすい・給与がよかった・待遇がいいため・紹介会社からおすすめなど入社の決め手となった内容・退職理由
転勤・引っ越し・ケガ・病気・結婚・妊娠・親の介護・人間関係の不一致・待遇面での不満・スキルアップのためなど転職・退職する決め手となった内容・入社後のギャップ
働くまで知らなかったこと・これから入社する方へのアドバイスなど入職するまでに気づかなかったことやこれからその施設で働く人に伝えたい内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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口コミについて
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（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
