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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4510件 （241～260件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は月給25万円、残業手当や夜勤手当を含めると月収は28万円程度。年2回の賞与があり、年収は約330万円になる。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容資格があったため時給が通常の募集よりもかなり上がった。一日3.5時間×3日のパートタイムで月5万円超もらっていた。別で処遇改善手当として1万円もらっていた。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容手取りで月30万万円強もらっていた。資格手当は介護福祉士は1万円だった。 年俸制だったのでボーナスがない分、毎月の手取りが大きかった。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当7,000円／回は高いが、法人が出す本の購入や法人の後援会等の寄付等で年5~10万円程支払う義務があるので、正直生活は大変。給料も上がりにくい。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容月25万ほどで、ボーナスは30万くらいが2回出ます。あと残業があるのでそれで少し増えます。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当は高いので、夜勤に多く入れる職員はまだ給与はもらえる方だと思います。あとは扶養手当もあります。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境2014年とかに出来上がった施設で、とにかく綺麗な施設です。人手不足ながらも職員は理念であるパーソナル・ライフ・ケアという考えをもとにサービスを提供している。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職スタッフ
給与制度・手当内容賞与が3ヶ月分くらいあり各種手当もあるので給与はいいと思います。前施設がかなり低く、やる気をなくしていましたが、今回は不満なしでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は基本給18万円に夜勤手当4万円、資格手当2万円が加算され、賞与は年2回で各1.5ヶ月分でした。夜勤は月4～5回で、手当が充実していた点は満足でした。ただし、残業代は基本給に含まれる形だったため、残業が多い月は割に合わないと感じました。資格手当は介護福祉士取得で増額され、モチベーションに繋がりました。
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総合評価 -
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総合評価成長環境口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制ユニット型の特養です。自分のペースでできる部分もありますが、遅すぎると怒られるので慣れるまでは大変でした。慣れるまで「こうしないとダメだよ〜」とか指摘をもらえていたので、覚えるまでに時間も3ヶ月ぐらいかかりました。
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総合評価 -
254
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師（パート）
給与制度・手当内容看護師として勤務していましたが、パート勤務だったためすべての手当てが込みで時給1500円でお仕事していました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容1年しか働いていなかったので、給料についてはめちゃくちゃ平均でしたね。これからあがるのかもしれないのですが、先輩たちを見ていても正直そこまであがったという感じてもないみたいでした。だいたい昇給1回で2000円くらいしかあがらないみたいですね。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は22万円ほどでした。夜勤手当は1回5000円程度。ボーナスは年2回、計3ヶ月分くらいありました。資格手当は特にありませんでした。残業代は少なめでしたが、それなりに出ていたと思います。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容介護福祉士の資格を持っていると資格手当が付与されていた。給与面の待遇は特段良いわけではないが、他の施設と比べて劣るわけでもなく平均といったところ。
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容生理休暇や通院休暇が取りやすい。 有給も多く、月の出勤が15日程度の月もある。 現場にいる職員が多い為、体調不良時に休みやすい。 しかし、現場は常にひっ迫している。 基本給も年に3000円しか変わらず。
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総合ランキング
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
