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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （241～260件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容特別低くはなかったですが、無資格の若い人などは、やはり給与が低いようで生活がしんどそうではありました。特に地方から出てきた子なんかはそんな感じでしたね。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容月30万円は超えていました。これは処遇改善加算が3万円程や、1回6千円の夜勤を月5回、介護福祉士手当1万5千円と手当が充実しているからです。基本給が高いと言う程ではありません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容夜勤に入っても20万と少しと言った感じでした。施設長やリーダ職などの役職につけば話は別のようですが、介護職員の給与はそこまで高くないと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当が少ないので、増やせば頑張れば頑張った分、給与が増えて、職員のやる気も上がると思います。ただ賞与は3ヶ月分近く出るので、それは良いと思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は、処遇改善、夜勤込みで20数万程度でしたが賞与が4ヶ月分以上あります。しかし、処遇改善や夜勤の単価が低いと思っており、その点がずっと不満でした。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容ボーナスは、処遇改善がプラスに入るので、たくさんもらえました。 昇給は、施設長との交渉ができました。
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総合評価成長環境口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
教育体制OJTはありますがそこまで充実したものではなく、人手不足でしっかり教えられる環境ではないです。勤務年数が長い方も多くない中で経験の少ない方なども多いので教える側としては大変なのかなと思います。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容忙しさの割に安いと思うが、賞与も３、４ヶ月はもらえるので金額自体は他と比べて高いです。1年で辞めたので昇給の部分はわからないです。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境強いて懸念点を挙げるなら面接前にホームページを見た写真と比べて施設内が思った以上に暗かった。
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総合評価現場環境口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士・パート
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境イベントはかなり色々やっていて、地元に好かれている施設だと思います。ただ、臭いは残っていてあまり良くなく、長年使っていたものは年季が入ってます。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給に加えて、介護福祉士の資格手当や夜勤手当などをもらっていました。給与は毎月きちんと振り込まれていましたが、残業代はあまり出なかったです。賞与は年2回で、平均して月給の1.5ヶ月分くらいでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給は高くは無いですか、手当が多いです。例えば、超過勤務手当、年末年始手当、住宅手当、処遇改善手当などがあり、その分、手取りは増えます。ですが基本給が多くないので、ボーナスも思ったより低くなります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤もあり、手当てもあってこれくらいの月給になります。ただボーナスは3ヶ月分くらいあります。さらに別手当に住宅手当があり、一人暮らし者などにおすすめです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容給与は25万程頂いていました。ボーナスは約4ヶ月分を夏と冬に分けて支給されました。その他に処遇改善手当などをもらっていました。
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
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