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介護職の転職口コミ

口コミ評価

介護職の転職口コミ "給与"のランキング

検索結果:40136(281~300件)

  1. 281

    社会福祉法人創和会

    特別養護老人ホームかぬま四季の里

    栃木県鹿沼市西沢町209番地

    総合評価
    3.21

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容日勤・夜勤ありだと手当がつきます。夜勤手当、資格手当、皆勤手当、調整手当などがあります。ただし、基本給自体は高くないという声もあり、手当込みでやっと見合うという印象です。部署や役職、資格によって差あり。夜勤が多かったり、責任ある仕事を担うと手当でだいぶ上がります。

  2. 282

    株式会社アンビス

    医心館 宇都宮

    栃木県宇都宮市西一の沢町2201番地1外

    総合評価
    3.18

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容医療系ということもあり、給料は他と比べても高いと思います。

  3. 283

    株式会社介護NEXT

    GENKI NEXT 伊勢崎境

    群馬県伊勢崎市境下武士2615番地

    総合評価
    3.19

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容給与は意外とありました。

  4. 284

    医療法人社団醫光会

    ケアピース

    群馬県高崎市上豊岡町1168-1

    総合評価
    3.19

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容高くはないですが、年一回の昇給は安定してあります。長く働くにはいいかもしれません。

  5. 285

    医療法人緑陽会

    シニアライフ白岩

    群馬県富岡市白岩703

    給与口コミ

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職ケアマネージャー

    給与制度・手当内容賞与年3回(夏・冬・年度末)年間で3.5ヵ月分、毎年出ました。 資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、夜勤手当等ありました。 昇給は毎年ありましたが率は年々下がっていました。

  6. 286

    社会福祉法人清栄会

    特別養護老人ホーム清里荘

    群馬県前橋市青梨子町503

    総合評価
    3.14

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容月額給与は基本給22万円に夜勤手当4回分2万円、資格手当1万円、処遇改善手当2万円がつき、年2回の賞与が合計50万円ほど支給されました。地方の特養としては比較的手厚い支給と感じました。

  7. 287

    社会福祉法人貴親会

    通所介護事業所 かけはし

    埼玉県越谷市蒲生二丁目9番30号

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    30代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職員

    給与制度・手当内容能力をしっかりと見てくれるので 昇給、ボーナスも頑張った分だけ上がっていました。

  8. 288

    株式会社あったかホーム

    あったかホーム鶴ヶ島

    埼玉県鶴ヶ島市上広谷539−1

    総合評価
    3.19

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容学生の時のバイトで、夜勤を行っていました。入れる時は月20万近く稼げていたので、実習のある学生からしたらよかったです。

  9. 289

    社会福祉法人むつみ会

    老人保健施設春陽苑

    埼玉県さいたま市西区飯田新田91−1

    総合評価
    3.21
  10. 290

    戸田市

    戸田市立介護老人保健施設

    埼玉県戸田市美女木4−20−6

    総合評価
    3.25

    給与口コミ

    40代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護士

    給与制度・手当内容給料は少し低めかもしれないが、人間ドッグが無料だったり、福利厚生はよいかもしれない。スタッフ層は残業も少なく給料に見合っているが職位が上がるにつれ仕事は増え残業が増えるが全て残業代申請ができるわけではないため割に合わないと思う。

  11. 291

    医療法人名圭会

    介護老人保健施設ケアタウンゆうゆう

    埼玉県蓮田市南新宿宿994番地1

    総合評価
    2.94

    給与口コミ

    40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職(主任)

    給与制度・手当内容年収で残業無しで働いていた。介護課長までやったが法人の求める質を維持する為に私やユニットリーダーなどを疲弊させるだけで、構造的改善、解決を全くしない法人だった。また、欠員などを埋めながらシフト調整をするなど非常にストレスフルな日常だった。OJTの名のもとに満足な教育もせずにただ日々を回すだけだった。

  12. 292

    社会福祉法人元気村

    栗橋翔裕園(従来型)

    埼玉県久喜市栗橋310−1

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容月30万円もらっていた。住宅手当や子の看護休暇や扶養手当などいろんな手当があります。

  13. 293

    社会福祉法人楽栄会

    ききょう苑(従来型)

    埼玉県吉川市飯島274

    総合評価
    2.87

    給与口コミ

    30代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容月に300,000円です。 内訳ですが、 1回夜勤6,000円で月に7回なので42,000円 交通費9,500円 住宅手当20,000円、 扶養手当は10,000円・子5,000円、 資格手当が介護福祉士5,000円 残業代が2万円前後

  14. 294

    社会福祉法人秋桜園

    秋桜の里かみふくおか(従来型)

    埼玉県ふじみ野市駒林1145-1

    総合評価
    3.05

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容パートのため、時給でしたが当時は時給2000円でした。 時短勤務の対応も可能かつ、勤務したい時には多めにシフトをいれてもらえるので、自分の生活に合わせた勤務ができるます。また、保健師等の資格を持っていても時給は一律2000円でした。

  15. 295

    社会福祉法人浦和の里

    あおぞら(ユニット型)

    埼玉県さいたま市見沼区御蔵1064−1

    総合評価
    3.21

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容入社当初から夜勤は月平均5回で、1回8,000円の手当がありました。基本給は月23万円、住宅手当1万円、扶養手当5千円、処遇改善手当1.5万円といった手当がついており、賞与も年2回で計60万円ほどでした。夜勤が体力的には負担でしたが、手当制度が明確だったのは安心材料でした。

  16. 296

    社会福祉法人竹柿会

    ウェルハーネス上尾(ユニット型)

    埼玉県上尾市向山1−14−7

    総合評価
    3.23

    給与口コミ

    30代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容月30万円貰っています。役職や資格手当てがそれなりに充実しています。賞与は年3回です。

  17. 297

    社会福祉法人幸光福祉会

    特別養護老人ホーム桃の里(ユニット型/従来型)

    埼玉県越谷市船渡43

    総合評価
    2.96

    給与口コミ

    10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職

    給与制度・手当内容残業手当はしっかり頂けました。

  18. 298

    社会福祉法人草加福祉会

    フェリス八幡(ユニット型)

    埼玉県草加市八幡町字青柳前334−1

    総合評価
    3.23

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容夜勤手当は1回6000円で月5回程度、資格手当(介護福祉士)は1万円、処遇改善手当も別途支給され総支給は30万円前後でした。

  19. 299

    株式会社シダー

    ラ・ナシカみさと

    埼玉県三郷市高州4丁目22-1

    総合評価
    3.21

    給与口コミ

    40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容手当は資格手当があります。皆勤手当てもあります。月の給与は手当込で大体25万円程度です。残業の多さによって変動します。

  20. 300

    セイワ美浜デイサービスセンター

    千葉県千葉市美浜区磯辺2-21-2

    総合評価
    2.98

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容給料は他の施設に比べて額面で経験もあったので21万なのでいい方だと思います。手当もついて手取り20万はもらっていました。ボーナスは2.5ヶ月といい方だと感じました。基本給が高めなのでボーナスも良かったです。

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給与の口コミ内容について
求人の条件だけでなく、将来性やボーナスや手当を含む給与全体から転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。

・給与制度・手当内容

手当が充実していることやボーナス〇〇万円もらっていたなど給与・手当などに関する内容

・昇給制度

毎年5000円の昇給があったなど昇給の内容や評価制度などに関する内容

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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