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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4514件 （281～300件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容スタッフが足らない時に業務がパンパンになる事があったので、もう少し給料が高くてもいいかなと思いました。この施設の皆さんはいつも頑張ってました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容毎月のお給料はリーダーの役職手当をもらっていましたが少ないと感じた。しかし、ボーナスは人事考課があり仕事ぶりが評価されるとプラスされる仕組みになっていたのでよかった。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートのため、時給でしたが当時は時給2000円でした。 時短勤務の対応も可能かつ、勤務したい時には多めにシフトをいれてもらえるので、自分の生活に合わせた勤務ができるます。また、保健師等の資格を持っていても時給は一律2000円でした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容おおよその手取りは毎月20万円前後でした。少しずつ残業時間の規制が強くなり、サービス残業が増えた為、収入としては徐々に減っていきました。残業と夜勤が無いと、一般職員は20万円すら届かないと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月の手取りは20万円に届かないことが多かったです。夜勤手当も特養の割には周辺施設と比べて安めの設定で年収は平均より低いと思います。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容補助金が増えたことから手当てが増えた。介護職は手当だけで４万円あり、また資格手当がつけば最大３万、住宅手当・扶養手当など、資格かつ家族がある人は働きやすく給与もそれなりにもらえる環境である。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容時給1,100円で週4日勤務。勤務時間は固定で月収は約18万円。賞与はなく、年収は280万円ほど。給与面では改善の余地あり。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容最初は、15万円ほどからスタートします。サブリーダーやリーダーになると基本給がアップしていきます。(現在サブリーダーですので、基本給は16万円くらいです)。資格手当などもありますが、どれくらい上がるのか分かりません(すみません)。ボーナスもリーダークラスや資格を取っていると、上がっていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容残業も少なからずありましたが、働いた分の給与はきちんと出るのでその点は安心できました。給与計算もきちんとされていました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給18万4000円（大卒新卒）、資格手当初任者7000円/実務者8000円など、借上げ社宅25000円・社食1食330円（ここから値上がりした模様）、ボーナス年20万（＋パークしていた処遇改善手当40万円）、夜勤手当1回6000円、宿直手当1回6000円（任意参加）、処遇改善加算1勤務1600円（初任者・実務者）（×出勤数）、皆勤手当7000円、通勤手当実費
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は月給20万円で、残業手当や資格手当が加算され、総支給額は平均で月給23万円程度。年2回の賞与もあり、年収は320万円ほど。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
ケアのサービス内容いいとは言えない。地域密着型ですが職員が入れ替わりが激しくレクリエーションまで手を回す余裕がない。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容当時にしたら時給1000円パートにしたらまあまあで、賞与もわずかですが何に三回ありました。(3万から4万円程度だったか) ただサービス残業がありました。勤務終了の時間になると勝手にタイムカードを押され、その後は仕事が終わらなくて残業しても時給は発生しませんでした。
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総合評価
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
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