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介護職の転職口コミ

口コミ評価

介護職の転職口コミ "給与"のランキング

検索結果:40161(41~60件)

  1. 41

    総合評価
    3.16

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容私はパートだったのでボーナスはありませんでしたが、正社員さんから、だいたい年4ヶ月分のボーナスがあると聞き、介護の現場では多い方のようで、シングルマザーの方たちなどはそこが魅力だと仰ってました。

  2. 42

    社会福祉法人関西中央福祉会

    ケアホーム船橋(ユニット型)

    千葉県船橋市馬込町899-2

    総合評価
    3.23

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容月給は30万円ほどあります。

  3. 43

    特定医療法人社団研精会

    介護老人保健施設デンマークイン若葉台

    東京都稲城市若葉台3-7-1

    総合評価
    3.34

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容給与はいいですし、残業代も出ます。働きやすい環境だと思います。

  4. 44

    エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社

    ウエリスオリーブ成城学園前ケアレジデンス

    東京都調布市入間町二丁目

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容月給は30万くらいで、とても働きやすい施設だと思います。手当や業績賞与もあり従業員に還元する想いを感じて働きやすいです。

  5. 45

    社会福祉法人キングス・ガーデン東京

    練馬の丘キングス・ガーデン

    東京都練馬区練馬2-27-7

    総合評価
    3.32

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容手当が充実していて給与はいいです!リーダーは450万以上と聞いてまして、もっといいそうですが、大変そうなので私はなりたいと思わないです。

  6. 46

    社会福祉法人幸仁会

    介護老人福祉施設 ケアホーム花畑

    東京都足立区花畑八丁目7番6号

    総合評価
    3.32

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容この施設は給与が高いと思います。30万を超えるのはありがたいです。また試用期間でも変わらないのがありがたいです。ただ初年度はボーナスがなかったような気がします。

  7. 47

    株式会社ベネッセスタイルケア

    メディカル・リハビリホームボンセジュール白糸台

    東京都府中市白糸台1-29-1

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容給与は高いと思います。評価基準もあるので何をやればどれくらい上がるのかはわかりやすいです。

  8. 48

    SOMPOケア株式会社

    SOMPOケア ラヴィーレ羽村

    東京都羽村市五ノ神一丁目5番4

    総合評価
    3.34

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容手当が豊富で残業代もきちんと出るのでお給料は25万と少しもらってます。残業代がちゃんと出るのでお給料に不満はないです。

  9. 49

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(主任)

    給与制度・手当内容研修期間を経て経験を積めば多少の昇給与がありました。手当てに関してはレクや急な送迎など請け負った時には特別手当てもありました。

  10. 50

    ぇびすデイサービスセンター

    神奈川県横須賀市上町1−40長瀬ビル1階

    総合評価
    3.28
  11. 51

    社会福祉法人平成記念会

    ヴィラ神奈川

    神奈川県横浜市神奈川区菅田町19

    総合評価
    3.39

    給与口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容私は初めてこの老人ホームで働いた初任給は30万を超えていてとても満足しています。また、この仕事は頑張れば頑張る分給料に反映されるので大変満足して就職する事に専念できています。

  12. 52

    シニアウイル株式会社

    ウイル原宿ステーション

    神奈川県横浜市戸塚区原宿4−44−28

  13. 53

    株式会社はれコーポレーション

    介護付き有料老人ホームアスデンシア西新宿

    東京都中野区弥生町1-43-12

    総合評価
    2.98

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職看護師

    給与制度・手当内容年俸制で500万円を12ヶ月で割って支給されていました。日勤・夜勤込みのシフトで手取り月40万程度は貰えていたと思います。

  14. 54

    株式会社ビオネスト

    シニアハウス笑楽石津

    大阪府堺市堺区石津町3丁目14番54号

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(主任)

    給与制度・手当内容月32万円もらっていました。 手当が充実していました。 早出遅出手当て1回1500円 日祝日手当て1回800円

  15. 55

    総合評価
    3.80

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容手当が充実していてお給料も悪くないです。前職よりも良い条件を出してもらえて嬉しいです。

  16. 56

    医療法人社団せんだん会

    介護老人保健施設兵庫みどり苑

    兵庫県神戸市兵庫区大開通2-2-1

    総合評価
    3.54

    給与口コミ

    50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容給与は他の施設よりも高いです。介護福祉士だと手当も色々変わるのでかなり上がります。

  17. 57

    社会福祉法人友朋会

    グリーン野田

    大阪府大阪市福島区海老江2-1-36

    総合評価
    3.49

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容平均年収420万ときいております。私は介護福祉士も持っているので普通にそれ以上いく年もありました。資格取得に対する手当や、夜勤手当、残業手当でかなり年収を底上げしてくれます。残業に関してはもともと7時間労働なのでちょっとした感覚でも月では結構な残業時間になっていて助かっております。

  18. 58

    株式会社穂の香

    ピースフリー東淀川

    大阪府大阪市東淀川区井高野2−5−66

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容介護福祉士を取って働いてから一番高い給料をもらっていました。過去一番高かったのが、年収380万くらいだったので、そこよりも40万くらい高くなりました。ここまでお給料が良い施設はほとんど無いと思うので、辞めたことをちょっと後悔してるレベルですね。。。

  19. 59

    株式会社リアンハーモニー 

    ピースフリー東住吉

    大阪府大阪市東住吉区住道矢田9−9−7

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護

    給与制度・手当内容初任者研修で月28万円くらいもらえるのってほとんど聞いたことがないので、かなり良かったと思います。独り身でしたので、お給料が高かったことは本当にありがたかったです。残業とかの手当もしっかりつけてくださっていたので、忙しかった月は30万円くらいありましたね。

  20. 60

    医療法人若葉会

    介護老人保健施設わかば

    大阪府豊中市東泉丘三丁目1番1号

    総合評価
    3.51

    給与口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職

    給与制度・手当内容いろんな手当があったので、そこまで細かくは覚えてないんですが、手当込で月額28万以上ありましたね。夜勤手当も1回9000円と、他のところと比べてもかなり高い金額だったので、他の人よりも回数多く調整してもらっていました。あと、賞与3.5ヶ月分っていうのもありがたいですね。

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給与の口コミ内容について
求人の条件だけでなく、将来性やボーナスや手当を含む給与全体から転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。

・給与制度・手当内容

手当が充実していることやボーナス〇〇万円もらっていたなど給与・手当などに関する内容

・昇給制度

毎年5000円の昇給があったなど昇給の内容や評価制度などに関する内容

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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