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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （101～120件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容寿里苑で残念なのは、お給料が低いことなんですよね。。。実務者研修までは修了しているのですが、それでようやく330万くらいの年収です。初任者の人は300万いくかいかないかくらいだと思います。住宅手当がしっかりしていたので、ぎりぎり生活することができたという感じです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 (退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料は交渉したらあげてくれましたよ。昇給のときに、今よりこれくらい上がらないと続けれませんといえば、それに合わせてくれたことがありました。さすがに入社してすぐは無理と思いますが、頑張りを認めてもらうことができれば相談してもいいかもしれません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は21万円からスタートし、夜勤手当が1回16,000円、月4回程度で6.4万円の収入増となります。処遇改善手当も月3万円ほどあり、賞与も年2回で計3ヶ月分支給されます。夜勤専従者への優遇制度もあり、希望すれば月8回まで夜勤が可能です。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境築年数はけっこう経っていますが、掃除が行き届いており綺麗な施設です。効率化の為に新しい機器やシステムもどんどん取り入れているので使いこなせば働きやすい職場です。 利用者様に応じたサービスも対応できています。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は茨城県の相場と比較して高めに設定されており、22万円からスタートできました。夜勤手当は1回16,000円で月2-3回程度でした。資格手当は介護福祉士で20,000円、実務者研修修了で10,000円が支給されます。賞与は年2回で計4ヶ月分と安定していました。昇給は年1回で、評価制度に基づき5,000円～15,000円の範囲で実施されていました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護助手
給与制度・手当内容私は当時看護学生で看護助手として勤務していました。当時の千葉県の最低賃金が時給980円だったのでこの金額でした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料に対しての満足度は高くないですね。。。介護福祉士合格して年収340万とかなんで、全然高くないです。各種補助みたいなのも少ないですし、そのあたりはもっと充実させてもらいたかったです。あんまりお給料が見込めないとなるから、長く続く人が少ないんでしょうね。。。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容月額はそこまで高くありませんでしたが、賞与の額がそれなりにあったので年収で考えれば平均以上だったとは思います。今の給料のほうが高いですけど、、、それでも当時は満足していました。ただ、昇給が小さいので長く続ける人にもっと見返りがあるようなシステムにするべきだと思います。
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総合評価給与口コミ
60代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容年収は400万円ほど。基本給に各種手当と賞与が加算されます。介護職としては平均的な水準だと思います。ただ、地方の施設なので、生活費を考えるとそこそこ余裕のある暮らしができていました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給は業界水準と比較すると若干低めでしたが、夜勤手当が1回あたり8000円と高めに設定されていました。資格手当も介護福祉士で20,000円、実務者研修修了で10000円と充実していました。賞与も年2回で計3.5ヶ月分支給され、安定した収入を得ることができました。 処遇改善加算も毎月15,000円程度支給されており、給与面では概ね満足のいく待遇でした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与は低いと感じることもありましたが、手当や賞与がしっかり出るので、それなりにやりがいがあったと思います
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職施設長
給与制度・手当内容施設長として年収650万円は標準的な水準だと思いますが、介護職員の給与水準は決して高くありません。人件費の確保が難しい中で、できる限りの処遇改善に努めてきました。
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
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