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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：964件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容手当が豊富で残業代もきちんと出るのでお給料は25万と少しもらってます。残業代がちゃんと出るのでお給料に不満はないです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容未資格未経験で働いていたので資格手当ありませんでした。 ボーナス支給、寸志ありませんでした。転職時に転職会社の担当者からは「この会社の給料は安いほうですよ」と言っていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給与は高いと思います。評価基準もあるので何をやればどれくらい上がるのかはわかりやすいです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護職員は介護福祉士の資格を取得すると、毎月の給与に資格手当が付与されるようになっていました。夜勤手当も回数に応じてありました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容未経験者でも30万弱からのスタートで水準としては高い。しかし、年間休日は115日ほどで休みは多くないです。それを覚悟しているのであればありだと思っています。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容経験と資格でかなりばらつきがあるが、給与はいい方だと思います。逆に採用の際には経験が重視されるので、年齢に関係なく採用されると思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月額25万円×12ヶ月で300万円。ボーナスがおおむね夏と冬にそれぞれ25万円程度支給されておりました。合計でだいたい年収350万円程度です
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容残業が多く残業で給与が増えます。きちんと支払われているように思いますが、もう少し残業が少ない方がよかったです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容初任者研修しか持ってないと月額は20数万円と低めです。もう少し欲しいなと思いますが、介護福祉士を、持っていても年収で70万円ほどしか変わらないそうで厳しいと言った感じです。看護師さんは結構もらえるみたいですね。金額ははっきりわかりませんが…
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- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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