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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：743件 （21～40件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容当時にしたら時給1000円パートにしたらまあまあで、賞与もわずかですが何に三回ありました。(3万から4万円程度だったか) ただサービス残業がありました。勤務終了の時間になると勝手にタイムカードを押され、その後は仕事が終わらなくて残業しても時給は発生しませんでした。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給与に関しては、夜勤手当もいれると不満ではありませんでした。ボーナスも必ず夏と冬に支給されていました。残業手当も、管理職からのお小言を聞き流せれば、きちんと支給して貰えました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容処遇改善加算金はしっかりいただけます。入社1年から支給され、勤続年数が長くなるほど支給額も多くなります。また、副主任や主任になるとさらに支給額が増えます。処遇改善加算金は1年分を分割し毎月の給料で支払いがあり、余剰金が出ると5月に再分配されるため5月の給料は多めになります。ボーナスは年2回、4ヶ月が平均となります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容・夜勤手当が1万円/1回と平均相場より高かった ・夏期冬期ボーナスが20万円/1回を上回っており相場平均であった
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容基本給が280000円で残業代が込みです。年間2回のボーナスはありますが、資格手当等は全くありません。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は手取りで17万円台のことも多く、夜勤をしてようやく20万円前後という印象。夜勤手当は1回4,000円ほどで、介護福祉士の資格があっても手当は1万円未満。賞与も年2回あるが、1回10万円程度とあまり期待できませんでした。生活費に余裕が出るほどではなかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職PT・OT・その他専門職
給与制度・手当内容賞与が仲介業者を使ったのに面接と内容が違った。それで辞めていった職員が多数いるが基本は去る者おわない会社
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容資格手当、役職手当、基本給はかなり低い。その分を年2回の賞与と、年1回の処遇改善手当で補っていて、年収換算すると特養ではトップクラス。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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